法律使用错误，是不是责任也化分错误?

[律师回复]民事案件 15日：自收到一审判决书之日起算（《民事诉讼法》第171条）。 计算规则： 若最后一日为节假日，顺延至节后首个工作日； 邮寄上诉状的，以交邮邮戳日为提交日。

[律师回复]具体情况电话gou?t?yi?x

[律师回复]您好，稍后沟通具体情况

[律师回复]您好，建议您详细描述问题。

[律师回复]因为对方可能没有一次性偿还的能力，或者就是对方想拖延你

[律师回复]你好，请具体沟通协助处理

[律师回复]你好，那就和法官积极沟通吧

[律师回复]雇主责任保险的起诉主体通常有以下两种情况： 第一种： 雇主（被保险人） 雇主作为保险合同的投保人和被保险人，当保险公司未按照保险合同约定履行理赔义务时，雇主有权以自己的名义起诉保险公司，要求其承担赔偿责任。例如，保险公司拒绝赔付、拖延赔付或赔付金额不足等情况，雇主可基于合同违约提起诉讼。 第二种 雇员（第三者） 在特定条件下，雇员也可作为起诉主体直接向保险公司主张赔偿。根据《保险法》第六十五条规定，若满足以下条件，雇员有权突破合同相对性直接起诉： 1、赔偿责任确定：雇主对雇员的赔偿责任经法院生效裁判、仲裁裁决确认，或雇主与雇员协商一致确定赔偿金额； 2、雇主怠于请求：雇主未及时向保险公司主张理赔，或明确拒绝履行赔偿义务。 需要注意的是，雇员单独起诉时，部分法院可能要求将雇主列为共同被告，以确保责任关系的清晰性和合法性。具体起诉主体需结合案件实际情况和当地司法实践确定。

[律师回复]您是什么案件，自己已经申请立案了吗

[律师回复]零钱被执保，通常是因为涉及诉讼，对方申请了财产保全。你得先查下是哪个案子导致的，可通过裁判文书网等渠道。要是觉得不合理，可向法院提交异议申请，说明情况。若确实存在纠纷，可考虑和对方协商解决，达成和解后让对方申请解除执保。

[律师回复]一般来说，法律适用错误很可能导致责任划分错误，因为责任划分是依据法律规定来确定的。要是法律用错了，那划分责任的依据就不对，结果自然可能出错。解决方案就是重新审视案件，找出正确适用的法律，按照正确法律规定重新划分责任。要是对责任划分有异议，可以通过合法途径解决，比如提起诉讼让法院重新判定。

[律师回复]警察要求签和解书才让离开，若不想签，可表明和解应自愿，不能强迫。若警察仍坚持，可保留相关对话证据，比如录音。然后向其上级反映情况，说明自身不想和解，警察强迫的行为不合理。法律规定和解需双方自愿，非强制，应保障当事人自由。

[律师回复]学校本身确实没有行政执法权，行政执法权通常由特定主体行使。若因学校“执法”行为权益受损可起诉。先收集学校类似“执法”行为的证据，像相关通知、处理决定、现场照片等。然后写好起诉状，明确诉求和事实理由，去有管辖权的法院立案。后续按法院程序走就行。

[律师回复]一般来说，不去的话很可能会再传唤。拒绝传唤可能会被采取进一步措施。解决方案是尽量配合传唤，了解传唤目的和相关情况。要是有正当理由不能去，比如生病等，要及时说明并提供证明。若对传唤有疑问，可通过合法途径弄清楚情况，避免因不配合带来更麻烦的后果。

[律师回复]十几年要不回赔偿款，先看看是否申请过强制执行，若没申请，因已过申请时效较难处理；若已申请，要和执行人员沟通，了解执行进展。可收集对方财产线索，像房产、车辆、存款等，提供给执行人员。还能关注对方动态，若发现有转移财产等行为，及时反馈。若对方确实无财产可供执行，只能等其有财产时再恢复执行。