拿到工伤认定书后能否报销医疗费

（一）若用人单位已缴纳工伤保险费，职工可等待社保部门通知，按要求提供医疗费用票据、病历、诊断证明等相关材料，由工伤保险基金按规定报销。
（二）若用人单位未缴纳工伤保险费，职工可与用人单位协商，要求其按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
（三）职工要及时办理报销手续，避免因逾期导致无法报销。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.拿到工伤认定书，一般能报销医疗费。职工因工受伤或患职业病治疗，可享受工伤医疗待遇。符合相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付。
2.若单位已缴纳工伤保险费，由基金报销；若未缴纳，单位按标准支付费用。
3.需及时办理报销，按社保部门要求提供医疗票据、病历、诊断证明等材料。

结论：
拿到工伤认定书后一般可报销医疗费，费用支付主体依单位是否缴纳工伤保险费而定，且需及时按要求办理报销手续。
法律解析：
职工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。认定工伤后，符合相关目录和标准的治疗费用可从工伤保险基金支付。若用人单位依法缴纳工伤保险费，由工伤保险基金报销；若未缴纳，则由用人单位按标准支付费用。这是为保障职工权益，让受伤职工能得到及时救治和补偿。要顺利报销，需及时办理手续并按社保部门要求提供医疗费用票据、病历、诊断证明等材料。如果在工伤医疗费报销过程中遇到问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.拿到工伤认定书后，职工符合条件的医疗费通常可报销。认定为工伤后，符合工伤保险相关目录和标准的治疗费用，能从工伤保险基金支付。
2.报销责任划分明确，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金按规定报销；未缴纳的，由用人单位按标准支付费用。
3.为顺利报销，职工要及时办理手续，按社保部门要求提供医疗费用票据、病历、诊断证明等相关材料。建议职工了解工伤保险报销的具体流程和要求，在发生工伤后尽快申请认定和报销。用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，避免承担不必要的费用。

法律分析：
（1）职工拿到工伤认定书后，因工作受伤或患职业病治疗可享受工伤医疗待遇。符合相关目录和标准的治疗费用，能从工伤保险基金支付。
（2）用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金按规定报销医疗费；未缴纳的，由用人单位按标准支付费用。
（3）职工需及时办理报销手续，按社保部门要求提供医疗费用票据、病历、诊断证明等相关材料。

提醒：
及时办理报销手续很关键，避免错过时间影响权益。不同情况的工伤报销可能有差异，建议咨询进一步分析。