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孩子九个月抚养权如何确定

林* 江西-赣州 子女抚养咨询 2025.12.10 13:37:58 420人阅读

孩子九个月抚养权如何确定

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1.通常,九个月大孩子的抚养权大多归母亲。因为法律规定,不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养,此阶段孩子更需母亲照料。

2.若母亲有以下情况,父亲请求抚养,法院会支持:患难以治愈传染病等重病;有条件却不履行抚养义务;其他不宜与孩子共同生活的原因。

3.若父母协议不满两周岁子女由父亲抚养,且对孩子成长无不利影响,法院也认可。

2025-12-10 19:12:03 回复
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结论:
孩子九个月时,抚养权大概率归母亲,但存在特殊情况,若母亲有法定不宜抚养情形或父母协议由父亲抚养且对孩子无不利影响,抚养权也可归父亲。
法律解析:
依据法律规定,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则,九个月大的孩子正处于此阶段,通常更依赖母亲照顾,所以一般抚养权归母亲。然而,若母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务、因其他原因子女不宜与其共同生活,父亲请求直接抚养的,法院会支持。另外,若父母双方协议由父亲直接抚养,且对子女健康成长无不利影响,法院也会认可。如果在孩子抚养权问题上存在疑问或遇到复杂情况,建议向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。

2025-12-10 17:52:40 回复
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1.孩子九个月大时,抚养权通常归母亲,这是基于法律规定,不满两周岁子女以由母亲直接抚养为原则,因幼儿期孩子更需母亲照顾。
2.但存在特殊情况,若母亲患有久治不愈的传染性疾病等严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务、因其他原因子女不宜随其生活,父亲请求直接抚养,法院会支持。另外,父母协议由父亲直接抚养且对子女健康成长无不利影响,法院也会认可。
3.建议母亲若想争取抚养权,要保持良好身体状况和抚养能力,积极履行抚养义务。父亲若想争取,需收集母亲不适合抚养孩子的证据,或与母亲达成对孩子成长有利的抚养协议。

2025-12-10 17:12:39 回复
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法律分析:
(1)通常孩子九个月时,抚养权倾向于归母亲,这是基于不满两周岁子女以母亲直接抚养为原则,主要考虑幼儿期孩子对母亲照顾的需求。
(2)若母亲存在特定情形,父亲请求直接抚养会获法院支持。如母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;母亲有抚养条件却不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活;因其他原因,子女确不宜随母亲生活。
(3)若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养,且对子女健康成长无不利影响,法院也会认可。

提醒:抚养权归属需结合实际情况判断,不同家庭情况对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。

2025-12-10 15:48:00 回复
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(一)若孩子九个月,母亲无特殊情况,争取抚养权较有优势,可积极收集自身能为孩子提供良好成长环境的证据,如稳定收入、居住条件等。
(二)若母亲存在不宜抚养孩子的法定情形,父亲可收集相关证据,如母亲的疾病诊断证明、不尽抚养义务的事实等,向法院请求直接抚养孩子。
(三)父母双方也可协商孩子抚养权归属,若达成由父亲直接抚养且对孩子健康成长无不利影响的协议,可向法院提供该协议。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

2025-12-10 14:17:44 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,人身损害赔偿解释第二十八条规定:“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。”所以扶养费是按扶养人丧失劳动能力的程度来计算的,丧失劳动能力的程度越高,扶养费就越高。而伤残等级与丧失劳动能力并不是同等的概念。按照现在的伤残等级划定,一般认定七级以下伤残对劳动能力影响不大,一至四级伤残为完全丧失劳动能力,五至六级伤残为大部分丧失劳动能力。因此,在审判实践中,受害人的伤残程度必须达到1~6级才考虑被抚养人的生活费问题,7~10级者无权要求赔偿被抚养人的生活费。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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