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公安机关取保期间能否解除取保

叶** 北京-门头沟区 取保候审咨询 2025.12.10 11:18:33 445人阅读

公安机关取保期间能否解除取保

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结论:
公安机关在取保候审期间能解除取保,出现法定情形时应及时解除,并完成相关通知和执行程序。
法律解析:
依据法律规定,当发现不应当追究被取保候审人的刑事责任,像犯罪嫌疑人无罪、情节显著轻微不构成犯罪等情况,或者取保候审期限届满,公安机关就应当及时解除取保候审。解除时,要及时通知被取保候审人和有关单位,还需制作解除取保候审决定书,送达被取保候审人及执行机关。执行机关也就是派出所要立即执行并通知决定机关。被取保候审人在期间需遵守规定,不然可能面临保证金被没收、变更强制措施等后果。如果大家在取保候审相关方面遇到法律问题,不清楚具体该如何处理,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-12-10 18:00:05 回复
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1.公安机关在取保候审期间能依法解除取保。当出现不应当追究被取保候审人刑事责任,如犯罪嫌疑人无罪、情节显著轻微不构成犯罪,或取保候审期限届满的情况,就应当解除。
2.解除取保候审时,要及时通知被取保候审人和有关单位。还需制作解除取保候审决定书,送达被取保候审人及执行机关。
3.执行机关派出所应立即执行解除,并将执行情况通知决定机关。
4.建议被取保候审人严格遵守相关规定,避免因违规导致保证金被没收或变更强制措施。公安机关应严格依照法定情形和程序进行解除操作,保障被取保候审人的合法权益。

2025-12-10 17:18:10 回复
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法律分析:
(1)公安机关有权在取保候审期间解除取保。法律明确了在发现不应当追究被取保候审人刑事责任或者取保候审期限届满时,就应当及时解除。
(2)不应当追究刑事责任的情形有犯罪嫌疑人无罪、情节显著轻微不构成犯罪等。一旦出现这些情况,就符合解除的条件。
(3)解除取保候审有着严格的程序,要制作解除取保候审决定书,送达被取保候审人及执行机关。执行机关要立即执行并通知决定机关。
(4)被取保候审人在取保期间必须遵守相关规定,违反规定可能会面临保证金被没收、变更强制措施等后果。

提醒:被取保候审人务必严格遵守规定,若对解除取保候审有疑问,建议咨询进一步分析。

2025-12-10 15:37:50 回复
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(一)若公安机关发现不应当追究被取保候审人的刑事责任,如犯罪嫌疑人无罪、情节显著轻微不构成犯罪等,应及时解除取保候审。
(二)当取保候审期限届满,公安机关也需及时办理解除手续。
(三)解除取保候审时,要制作解除取保候审决定书,送达被取保候审人及执行机关。
(四)执行机关(派出所)应立即执行解除决定,并将执行情况通知决定机关。
(五)被取保候审人在期间要遵守相关规定,不然可能面临保证金被没收、变更强制措施等后果。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条第二款规定,在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

2025-12-10 14:03:47 回复
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1.公安机关在取保候审期间可解除取保。当发现不应追究被取保人刑事责任,或取保期限届满,就应及时解除。
2.不应追责的情形有犯罪嫌疑人无罪、情节轻微不构成犯罪等。解除时要及时通知被取保人和有关单位。
3.决定解除需制作决定书,送达被取保人和执行机关。执行机关要立即执行,并通知决定机关。
4.被取保人要遵守规定,否则可能被没收保证金、变更强制措施。

2025-12-10 12:22:05 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。第二十三条 对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。(二)开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。扩展资料:2012年8月22日,人力资源和社会保障部、监察部令第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条,自2012年9月1日起施行。事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。依据以上规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!公务员被判刑开除公职的法律依据第九条公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。第十七条公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第五十二条有违法行为应当受到处分的公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给予处分但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。第五十四条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。

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