薪资八千时应给的抚养费是多少

抚养费数额需综合考量多方面因素来确定。通常有固定收入的，可按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，像月薪资八千，每月抚养费大概在一千六到两千四百元。要是负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。

此外，子女实际需要和当地实际生活水平也很关键。当子女有重大医疗、教育等特殊需求时，抚养费可适当增加；若给付方收入大幅降低等出现特殊情况，抚养费比例也可适当降低。

解决措施和建议如下：
1.双方应基于实际情况友好协商抚养费数额，达成一致协议。
2.若协商不成，可通过法律途径，由法院根据具体情况判决。
3.定期根据实际情况变化，对抚养费数额进行合理调整。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定并非单一考量，有固定收入时，通常按月总收入的百分之二十至三十给付，如薪资八千，抚养费在一千六到两千四百元，这是常见的计算方式。
（2）当需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，不过一般不超月总收入百分之五十，这是为保障多个子女的生活。
（3）子女实际需要和当地实际生活水平也是重要因素。若子女有重大医疗、教育等特殊需求，抚养费可适当增加；若给付方收入大幅降低等有特殊情况，也可适当降低比例，以平衡双方权益。

提醒：
确定抚养费数额需综合多方面因素，不同情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，先明确自身收入情况。若有固定收入，按上述比例初步计算，如薪资八千，每月抚养费在一千六到两千四百元。
（二）考虑子女数量，若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（三）结合子女实际需求，若有重大医疗、教育等特殊需求，可与对方协商适当增加抚养费。
（四）若给付方自身出现收入大幅降低等特殊情况，也可与对方协商适当降低抚养费比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合各种因素来定。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给。比如月入八千，抚养费大概1600-2400元。
2.要是养两个及以上孩子，比例能适当提高，但一般不超月总收入50%。
3.确定数额时，还得看孩子实际需求、当地生活水平。孩子有重大医疗、教育需求，可适当增加；给付方收入大降等，可适当降低。

结论：
抚养费数额要综合多因素确定，有固定收入的一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费比例一般不超月总收入百分之五十，特殊情况可适当增减。
法律解析：
根据法律规定，抚养费的确定并非单一考量。对于有固定收入者，像薪资八千，每月抚养费通常在一千六到两千四百元。若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。不过，子女实际需要、当地实际生活水平等也是重要参考因素。当子女有重大医疗、教育等特殊需求时，抚养费可适当增加；若给付方收入大幅降低等出现特殊情况，抚养费比例也可适当降低。如果大家在抚养费问题上存在疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。