工伤手腕骨折十级伤残赔偿标准包括哪些

结论：
工伤手腕骨折十级伤残赔偿包含一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两者在特定条件下支付，标准由省级政府规定），还包括从工伤保险基金支付的多项费用及停工留薪期单位支付的原工资福利待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤手腕骨折被鉴定为十级伤残时，一次性伤残补助金按7个月本人工资给予，这是对伤残职工的基本补偿。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金用于后续医疗保障，用人单位支付一次性伤残就业补助金以弥补就业方面的损失，具体标准由各地省级人民政府根据实际情况制定。治疗工伤的医疗和康复费用等由工伤保险基金承担，可减轻职工经济负担。停工留薪期内单位按原工资福利待遇支付，保障职工在治疗休养期间的生活水平。若遇到工伤赔偿问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。

1.工伤手腕骨折十级伤残赔偿涵盖多方面。一次性伤残补助金按7个月本人工资发放。若劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2.治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.建议职工遭遇工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身权益。用人单位应积极配合职工申请赔偿，按规定支付相关费用。同时，职工可多了解当地赔偿标准，避免权益受损。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金方面，按规定是7个月的本人工资，这是给予工伤人员的基本补偿，保障其在一定程度上弥补因伤残带来的经济损失。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定，不同地区会有差异。
（3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，都可从工伤保险基金支付，减轻了工伤人员的经济负担。
（4）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在养伤期间生活水平不受太大影响。

提醒：
工伤赔偿标准各地有别，申请赔偿时要按当地规定准备材料。不同工伤情况赔偿有差异，建议咨询以获精准分析。

（一）可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准按省级人民政府规定。
（三）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，从工伤保险基金支付。
（四）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.一次性伤残补助金按7个月本人工资发放。
2.劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费，由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月发放。