工伤认定书下来有啥赔偿

结论：
工伤认定书下来后，赔偿情况分三种。未致残有医疗费等赔偿；致残除未致残赔偿项目外，有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两金；因工死亡近亲属可获三项补助金。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤赔偿依据劳动能力鉴定结果而定。未致残时，为保障伤者治疗和生活，赔偿医疗费、伙食补助费等费用。经鉴定致残的，考虑到伤者因伤残带来的长期影响，给予一次性伤残补助金，其标准按伤残等级划分，体现对不同程度伤残的补偿。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能帮助伤者在后续医疗和就业方面得到一定支持，具体标准由省级政府结合当地实际规定。因工死亡情形下，给予近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以抚慰家属并保障其基本生活。如果对工伤赔偿情况还有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，获取更准确详细的解答。

1.工伤赔偿情况与劳动能力鉴定结果紧密相关。未致残时，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。
2.经鉴定致残，除未致残的赔偿项目外，还有一次性伤残补助金，按伤残等级从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资。解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3.因工死亡，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
解决措施和建议：职工遭遇工伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿项目和标准。用人单位要依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工对赔偿有疑问，可咨询专业法律人士或当地社保部门。

法律分析：
（1）工伤认定后赔偿情况与劳动能力鉴定结果紧密相连。未致残时，赔偿项目包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资以及交通食宿费，这些赔偿用于弥补伤者在治疗和康复期间的各项费用支出。
（2）经鉴定致残的，除未致残时的赔偿项目外，会有一次性伤残补助金，其标准按伤残等级划分，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资，体现了不同伤残程度的赔偿差异。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
（3）因工死亡的，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以此给予家属经济上的慰藉和支持。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准存在差异，且赔偿流程较为复杂，建议咨询以获取更精准的分析和指导。

（一）未致残时，员工要及时收集好医疗费、住院伙食补助费等各项费用的相关票据，以便向单位或社保部门申请赔偿。同时，正常领取工伤期间的工资，若单位未支付，可与单位沟通协商解决。
（二）致残的情况下，员工先明确自己的伤残等级，依据对应的一次性伤残补助金标准计算赔偿金额。若要解除劳动关系，需了解当地省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，再与单位协商赔偿事宜。
（三）因工死亡后，近亲属应准备好相关证明材料，向单位或社保部门申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

1.工伤认定书下达后，赔偿和劳动能力鉴定结果挂钩。未致残时，赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期工资和交通食宿费。

2.经鉴定致残的，除上述赔偿，还有一次性伤残补助金，按伤残等级，一级27个月本人工资，十级7个月本人工资。解除劳动关系，另有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

3.因工死亡的，近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。