农民工有欠条能要来工资吗

（一）协商时要保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。
（二）向劳动监察部门投诉要准备好欠条、工作证明等相关材料，以便他们更好地处理。
（三）申请劳动仲裁需在规定的时效内进行，注意收集与工作相关的其他证据辅助维权。
（四）向法院起诉要按照法律规定的程序进行，积极配合法院的审理工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.农民工持欠条讨薪胜算大，欠条是证明欠薪的直接证据。

2.先和欠薪方协商，告知其支付工资的义务，凭欠条要求对方履行。

3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能责令单位支付工资。

4.还可申请劳动仲裁，对结果不服能起诉。法院判决后对方不付，可申请强制执行保障权益。

结论：
农民工持有欠条大概率能要回工资，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
法律解析：
欠条是证明双方存在债权债务关系的直接证据，为农民工追讨工资提供了有力支持。当遇到欠薪情况，农民工首先可与欠薪方协商，凭借欠条明确要求其履行支付工资的义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位支付工资。还能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，法院会依据欠条等证据进行审理。判决生效后，若对方仍不支付，可申请强制执行，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等。如果在追讨工资过程中遇到复杂问题或有其他疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

农民工持有欠条，讨回工资有较大可能性，因为欠条是证明债权债务关系的直接证据。

解决措施如下：
1.协商解决。与欠薪方沟通，明确告知其负有支付工资的义务，并凭借欠条要求其履行。此方式简单直接，若能达成一致，可快速解决问题。
2.投诉举报。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，通过行政手段施压。
3.申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，能更专业地处理纠纷。
4.提起诉讼。对仲裁结果不服，可向法院起诉。法院会依据欠条等证据审理，判决生效后，若对方不支付，可申请强制执行，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等，保障工资权益。

法律分析：
（1）欠条是证明农民工与欠薪方存在债权债务关系的关键证据，持有欠条在追讨工资时具有重要作用。
（2）协商是解决问题的第一步，农民工可凭借欠条明确要求欠薪方履行支付工资的义务。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。
（4）劳动仲裁是法定的劳动争议解决程序，农民工可通过此程序维权。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
（5）法院会依据欠条等证据进行审理，判决生效后若对方不支付，可申请强制执行保障工资权益。

提醒：
在追讨工资过程中要注意保留相关证据，不同案情解决方式可能有差异，建议咨询进一步分析。