伤残八级具体是什么程度

1.八级伤残指器官部分缺损、形态异常、有轻度功能障碍、存在一般医疗依赖且无生活自理障碍。工伤和人身损害领域都有八级伤残情况，但不同鉴定标准下具体情形有差异。工伤中双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等情况可能属八级；人身损害里肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合等符合标准。
2.确定为八级伤残后可获赔偿，涉及医疗费、误工费、伤残补助金等项目，数额因具体情况和地区而异。如工伤八级可获11个月本人工资的一次性伤残补助金。
3.建议遭遇可能构成八级伤残情况的当事人及时进行专业鉴定以明确伤残等级。索赔时要收集好相关证据，如医疗记录、收入证明等。若对赔偿数额有异议，可咨询专业法律人士或通过合法途径解决。

法律分析：
（1）八级伤残在工伤和人身损害领域有不同的鉴定情形。工伤领域涵盖双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损、一眼矫正视力≤0.2另眼矫正视力≥0.5等情况；人身损害方面，肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合、二椎体压缩性骨折等符合标准。
（2）不同鉴定标准下八级伤残的情形存在差别，这体现了工伤和人身损害在鉴定体系上的不同侧重点。
（3）八级伤残赔偿涉及医疗费、误工费、伤残补助金等项目。赔偿数额受具体情况和地区差异影响。以工伤八级伤残为例，可获得一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

提醒：
不同案件情况复杂多样，赔偿计算和鉴定标准适用可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在工伤鉴定为八级伤残后，应及时与用人单位沟通赔偿事宜。若单位配合，按规定流程申请赔偿；若单位不配合，可收集劳动关系证明、工伤认定和伤残鉴定等相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
（二）在人身损害导致八级伤残的情况下，先与责任方协商赔偿。协商不成，准备事故责任认定书、伤残鉴定报告、医疗费用票据等证据去法院起诉。
（三）关注赔偿项目的计算标准，因地区不同标准存在差异，可咨询当地律师或相关部门，确保赔偿数额合理。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.八级伤残指器官部分缺损、形态异常、有轻度功能障碍，需一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2.工伤里，双侧耳廓部分缺损或一眼视力差等，人身损害中，多根肋骨骨折并畸形愈合、椎体压缩性骨折等可能定为八级伤残。不同鉴定标准情形有差异。
3.八级伤残赔偿包括医疗费、误工费等，数额因情况和地区而异。工伤八级可获11个月本人工资的一次性伤残补助金。

结论：伤残八级有明确的身体状况特征，工伤和人身损害领域有不同的八级伤残情形，确定为八级伤残后可获包括医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿，数额因情况和地区而异，工伤八级可获11个月本人工资的一次性伤残补助金。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》和相关工伤保险法规，在工伤和人身损害中出现符合八级伤残标准的情况，受害者有权获得相应赔偿。不同鉴定标准下的八级伤残情形有所不同，这是为了更精准地衡量受害者的损伤程度和应得权益。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等，旨在弥补受害者因伤残遭受的损失。以工伤八级为例，一次性伤残补助金为11个月本人工资，能在一定程度上保障受害者的生活。若遇到八级伤残赔偿相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。