恶意拖欠农民工工资担刑责吗

法律分析：
（1）恶意拖欠农民工工资是严重违法行为，若以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）对于此罪的刑罚，情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）当单位犯该罪时，单位会被判处罚金，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定受到处罚。

提醒：
恶意拖欠工资风险大，用人单位应及时支付工资。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）农民工遇到恶意拖欠工资情况，应及时收集证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向劳动监察部门投诉，由政府有关部门责令支付。
（二）若恶意拖欠方经责令仍不支付，农民工可通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身权益。
（三）对于单位拖欠工资的，农民工要明确直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以便在追究责任时准确对应。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.恶意拖欠农民工工资可能会被追究刑事责任。若通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。

2.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3.单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关负责人按上述规定处罚。

结论：
恶意拖欠农民工工资满足相应条件会被追究刑事责任。
法律解析：
根据法律，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯该罪，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也按上述规定处罚。这表明恶意拖欠农民工工资并非简单的民事纠纷，达到一定标准就会触犯刑法。如果您或身边人遇到拖欠工资问题，担心涉及法律责任，建议向专业法律人士咨询以获取准确帮助。

1.恶意拖欠农民工工资在满足特定条件时会担刑责。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.对于此罪的处罚，个人犯罪处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。
3.为避免此类犯罪发生，企业应建立健全财务管理制度，确保工资按时足额发放。政府有关部门要加强监管，及时发现和处理拖欠工资行为。劳动者自身也应增强法律意识，遇到工资拖欠问题及时向政府部门反映。