在职时个人研发的专利归属哪方

法律分析：
（1）在职时个人研发专利归属分职务发明创造和非职务发明创造两种情况。职务发明创造是执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的。执行本单位任务又包含在本职工作中、履行本职外任务作出，以及退休等1年内作出且与原单位工作有关的发明创造，这类专利申请权归单位，批准后单位为专利权人。
（2）非职务发明创造则是既非执行本单位任务，也未主要利用单位物质技术条件完成的，其专利申请权属于发明人或设计人，批准后发明人或设计人为专利权人。

提醒：在职人员研发专利时，要明确自身发明创造的性质，避免因归属问题产生纠纷，不同情况解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）如果想明确在职时个人研发专利的归属，首先要判断是否属于执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件。若属于，应知晓专利申请权归单位，获批后单位是专利权人。执行本单位任务包括本职工作发明、单位交付额外任务的发明以及退休或调离1年内与原单位工作相关的发明。
（二）若研发既非执行本单位任务，也未主要利用单位物质技术条件，那么专利申请权属于发明人或设计人，获批后其为专利权人。

法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

1.在职研发专利归属分两种情况。执行单位任务或主要利用单位物质技术完成的发明创造，属职务发明。专利申请权归单位，获批后单位是专利权人。执行单位任务包括本职工作、单位交办额外任务，以及退休或调离1年内与原单位工作相关的发明。
2.既非执行单位任务，也未主要利用单位物质技术完成的发明，属非职务发明。专利申请权归发明人或设计人，获批后其为专利权人。

结论：
在职时个人研发的专利归属分职务发明创造和非职务发明创造，前者专利申请权和批准后的专利权归单位，后者归发明人或设计人。
法律解析：
根据法律规定，若发明创造是执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成，属于职务发明创造。执行本单位任务涵盖在本职工作中、履行本职外任务以及退休等1年内作出且与原单位工作有关的发明创造，此类情况下专利申请权和获批后的专利权归单位。若既非执行单位任务，也未主要利用单位物质技术条件，属于非职务发明创造，专利申请权和获批后的专利权归发明人或设计人。在实际中，专利归属问题可能较为复杂，准确判断需结合具体情况和相关证据。如果遇到在职研发专利归属方面的疑问，建议向专业法律人士咨询，以便得到准确有效的法律建议。

1.在职时个人研发专利归属分职务发明创造和非职务发明创造两种情况。职务发明创造的专利申请权归单位，非职务发明创造的专利申请权归发明人或设计人。
2.若发明创造是执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成，就属于职务发明创造。执行本单位任务包括本职工作、单位交付的额外任务，以及退休、调离原单位1年内作出且与原单位工作相关的发明创造。申请批准后，单位为专利权人。
3.若既非执行本单位任务，也未主要利用单位物质技术条件，就是非职务发明创造。申请批准后，发明人或设计人为专利权人。
4.建议单位和员工在劳动合同中明确专利归属，避免纠纷。员工研发时要清楚自身发明创造性质，维护自身权益。