误工费赔偿是不是按一个月算

1.误工费赔偿并非固定按月计算，而是依据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，可算至定残日前一天。
2.收入状况分有固定收入和无固定收入两种。有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.基于此，误工费计算可按天、按周或其他时间段精准计算，并非局限于月。建议受害人及时收集医疗机构证明等相关材料，以准确认定误工时间；有固定收入者保留好工资流水等证据，无固定收入者尽量提供近三年收入证明，以便合理计算误工费。

法律分析：
（1）误工费赔偿计算方式灵活，不是固定按一个月算，而是依据受害人的误工时间和收入状况确定。
（2）误工时间确定有标准，以医疗机构出具的证明为准；若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
（3）收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少的收入算误工费；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证该平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（4）误工费计算会结合具体误工时长和收入情况，可按天、按周或其他时间段精准计算。

提醒：
误工费计算较复杂，不同案情对应计算方式有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定误工时间。及时让接受治疗的医疗机构出具关于误工时间的证明，若因伤致残持续误工，误工时间可计算到定残日前一天。
（二）明确收入状况。有固定收入的，保留好工资流水等证明实际减少收入的材料；无固定收入的，尽量收集近三年收入的相关证据，若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（三）精准计算误工费。结合具体的误工时长和收入情况，可按天、按周等时间段计算，而非固定按一个月计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入即误工费，其计算方式与上述内容相符。

1.误工费赔偿不是固定按月算，而是由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算到定残前一天。

2.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少的收入赔；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照当地同行业平均工资。

3.误工费计算要结合实际情况，不一定按月，也可能按天、周等精准计算。

结论：
误工费赔偿不固定按一个月算，需结合误工时长和收入情况精准计算。
法律解析：
根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由接受治疗的医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，可算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。因此，误工费计算方式多样，可能按天、按周等，并非固定按一个月计算。如果您在误工费赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。