花费千元能否申请进行工伤认定

1.花费千元不影响申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内，向社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长。

2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。

3.申请时要提交劳动关系证明、诊断证明等材料。工伤认定免费，劳动能力鉴定可能收费。

结论：
花费千元不影响申请工伤认定，工伤认定不收费，单位和职工等主体在规定时间内按要求可申请。
法律解析：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意申请时限可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。并且工伤认定本身不收取费用，若进行劳动能力鉴定才可能产生费用。所以花费千元与申请工伤认定并无关联。如果大家在工伤认定方面遇到问题，或者对相关流程和规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

花费千元与申请工伤认定无关，工伤认定不受费用影响。职工发生事故伤害或被鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。

若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。并且，工伤认定本身不收费，不过劳动能力鉴定可能产生费用。

建议单位增强责任意识，及时为职工申请工伤认定，避免错过申请时限。职工及其近亲属要了解申请流程和所需材料，在必要时及时自行申请。

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有在30日内申请工伤认定的义务，特殊情况经同意申请时限可延长。这保障了职工能及时获得工伤认定的机会。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，拓宽了申请主体范围，确保职工权益能得到维护。
（3）申请时要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，这些材料是认定工伤的重要依据。
（4）工伤认定本身不收费，但劳动能力鉴定可能产生费用，职工应了解清楚。

提醒：
职工要留意申请工伤认定的时间节点，及时准备好所需材料。不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。

（一）单位要及时申请。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）职工及相关方也可申请。用人单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（三）准备好申请材料。申请时要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（四）明确费用情况。工伤认定不收费，劳动能力鉴定可能有费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。