五千工资的人应给多少抚养费

1.抚养费数额的确定需综合多方面因素。通常有固定收入时，按其月总收入20%-30%给付，如月工资五千，抚养费约一千至一千五百。负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%，不过这不是绝对标准。
2.法院在判定时会结合子女实际需要、当地实际生活水平等。若子女有重大疾病等特殊情况，或当地生活成本高，抚养费数额可能会增加。
3.建议在确定抚养费数额时，双方先进行友好协商，充分考虑各种实际情况，达成合理协议。若协商不成，可通过法律途径，向法院提供子女实际需求、当地生活成本等相关证据，由法院公正判决。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定有大致标准，对于有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付。如月工资五千，抚养费大致处于一千至一千五百这个区间。
（2）当需要负担两个以上子女抚养费时，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（3）实际判定中，法院并非仅依据收入比例，会综合子女实际需要、当地实际生活水平等因素。若子女有重大疾病等特殊情况，抚养费可能增加；当地生活成本高，数额也会受影响。

提醒：
抚养费具体数额因情况而异，在确定抚养费时，需充分考虑各种实际因素。若对抚养费数额有争议，建议咨询以进一步分析。

（一）在确定抚养费数额时，若有固定收入，可先按照月总收入百分之二十至三十的比例初步计算，像月工资五千，抚养费大致在一千至一千五百。
（二）若要负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。
（三）除收入比例外，还需考虑子女实际需要和当地实际生活水平。若子女有重大疾病等特殊情况，或当地生活成本高，抚养费数额可能会相应增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

1.抚养费数额要综合多方面因素确定。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给抚养费，比如月工资五千，抚养费大概一千到一千五。

2.若要负担两个以上孩子的抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。

3.这不是绝对标准，法院还会考虑子女实际需求、当地生活水平。孩子有重大疾病或当地生活成本高，抚养费数额可能会调整。

结论：月工资五千时抚养费大致在一千至一千五百，但负担两个以上子女抚养费比例有上限，且抚养费数额需综合多因素确定。
法律解析：按照法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，所以月工资五千时抚养费大致在一千至一千五百。若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。然而，抚养费数额并非仅依据收入比例，法院会结合子女实际需要、当地实际生活水平等综合确定。比如子女有重大疾病等特殊情况，或当地生活成本高，抚养费数额可能会相应增加。如果对抚养费数额的确定存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。