员工参与赌博如何定罪和量刑

法律分析：
（1）员工参与赌博的定罪和量刑有明确区分。以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，构成赌博罪，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的刑罚。
（2）不以营利为目的，参与少量财物输赢的娱乐活动，不构成犯罪。但参与赌博赌资较大的，属于违反治安管理行为，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
（3）单位方面，可根据自身内部规章制度对涉赌员工进行处分，以此规范员工行为，维护单位秩序。

提醒：员工应避免参与赌博活动，单位也需完善制度明确涉赌后果。若遇到涉赌法律问题，建议咨询进一步分析。

（一）员工应避免以营利为目的聚众赌博或以赌博为业，这会构成赌博罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的刑罚。
（二）参与少量财物输赢的娱乐活动虽不以营利为目的不构成犯罪，但要注意控制赌资，避免达到“赌资较大”标准，否则会面临治安处罚，如五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
（三）员工所在单位可依据内部规章制度对涉赌员工进行处分，员工需遵守单位规定。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

1.员工赌博定罪量刑看情节。以营利为目的，聚众赌博或把赌博当职业，构成赌博罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还要交罚金。

2.不以营利为目的，少量财物输赢的娱乐活动不犯罪。但赌资较大，属违反治安管理行为，轻者处五日以下拘留或五百元以下罚款，重者处十日至十五日拘留，并处五百元至三千元罚款。

3.单位能按内部制度处分涉赌员工。

结论：
员工参与赌博，定罪量刑依情节而定，以营利为目的聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪，少量财物输赢的娱乐活动不构成犯罪，赌资较大属违反治安管理行为，单位还可对涉赌员工处分。
法律解析：
根据法律规定，以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的行为性质恶劣，构成赌博罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。而不以营利为目的，只是进行少量财物输赢的娱乐活动不构成犯罪。不过，若参与赌博赌资较大，就属于违反治安管理行为，会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。同时，单位可按照内部规章制度对涉赌员工进行相应处分。员工需清楚赌博行为的法律后果，避免因一时冲动而触犯法律。如果对赌博相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

1.员工参与赌博的定罪量刑需依据具体情节。以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
2.不以营利为目的，参与少量财物输赢的娱乐活动不构成犯罪。但参与赌博赌资较大则属于违反治安管理行为，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
3.除法律层面的处罚，单位也可依据内部规章制度对涉赌员工进行处分。

建议员工遵守法律法规和单位制度，远离赌博活动。单位应加强对员工的教育和监督，完善内部规章制度，对涉赌行为及时处理，营造良好的工作环境。