因工伤眼睛失明可获多少赔偿

法律分析：
（1）工伤眼睛失明的赔偿数额确定需经过严格流程，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，通过这两个步骤明确伤残等级，才能准确计算赔偿。
（2）申请工伤认定有时间和主体要求，通常用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。
（3）眼睛失明大概率会被鉴定为较高伤残等级，如五级至二级。赔偿项目多样，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）赔偿数额受多种因素影响，像一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资，但具体赔偿要结合当地标准和本人工资等确定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定时间有限，务必尽快进行。不同地区和个人情况差异大，建议咨询了解以确定准确赔偿。

（一）及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属要在1年内申请，确保认定的时效性。
（二）进行劳动能力鉴定。眼睛失明可能被鉴定为五级至二级较高伤残等级，这是确定赔偿的关键步骤。
（三）明确赔偿项目。包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）结合当地标准和本人工资确定赔偿。不同地区赔偿标准不同，本人工资也影响赔偿数额，应准确计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。

1.工伤眼睛失明赔偿需先认定工伤和鉴定劳动能力，确定伤残等级后计算赔偿额。通常用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或亲属可在1年内申请。
2.眼睛失明可能评较高伤残等级，如五级至二级。赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费、一次性伤残补助金等。解除劳动关系，还有额外两项补助金。
3.以一次性伤残补助金为例，二级为25个月本人工资。具体赔偿结合当地标准和本人工资。建议尽快申请认定和鉴定，确定赔偿。

结论：
工伤眼睛失明赔偿数额需经工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级后计算，具体赔偿结合当地标准和本人工资确定。
法律解析：
根据相关法律规定，发生工伤后，一般先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。眼睛失明可能被鉴定为五级至二级的较高伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。比如一次性伤残补助金，二级伤残是25个月的本人工资。不过，最终的赔偿数额要结合当地标准以及本人工资等因素来确定。因此，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，从而确定准确的赔偿数额。如果在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.工伤眼睛失明赔偿数额需依据工伤认定和劳动能力鉴定确定的伤残等级计算。眼睛失明可能被鉴定为五级至二级的较高伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。
3.以一次性伤残补助金为例，二级伤残为25个月的本人工资，但具体赔偿要结合当地标准和本人工资确定。
4.建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，从而确定准确赔偿数额。