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1.执行工作任务肇事:司机在工作时肇事,按法律,用人单位担责。因用人单位要对员工职务行为负责,司机是为公司履职,所以公司赔。
2.司机有故意或重大过失:若司机酒驾、严重超速等故意或重大过失致事故,公司赔偿后可向司机追偿。
3.非执行工作任务肇事:司机非工作时肇事,赔偿责任由其个人承担,与公司无关。
2025-12-09 11:18:05 回复
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结论:
公司司机肇事赔偿责任承担需分情况,执行工作任务时肇事,用人单位担责;司机有故意或重大过失,公司担责后可追偿;非执行工作任务时肇事,司机个人担责。
法律解析:
《中华人民共和国民法典》规定,用人单位对其工作人员的职务行为负责。当司机在执行工作任务时肇事,因其是为公司利益履行职责,所以公司应承担侵权赔偿责任。不过,若司机存在故意或重大过失,如酒驾、严重超速等导致事故,公司承担赔偿责任后可向司机追偿。而司机不在执行工作任务时肇事,赔偿责任自然由司机个人承担,与公司无关。如果遇到公司司机肇事赔偿责任认定方面的难题,建议及时向专业法律人士咨询,以获取准确有效的法律建议。
2025-12-09 10:42:44 回复
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1.公司司机肇事赔偿责任承担分不同情形。执行工作任务时肇事,用人单位担责,因其对工作人员职务行为负责,司机履职是为公司利益。
2.若司机存在故意或重大过失,如酒驾、严重超速等,公司担责后可向司机追偿。
3.若司机非执行工作任务肇事,由司机个人担责,与公司无关。
解决措施与建议:公司应加强对司机的安全教育,明确工作规范与责任。建立监督机制,预防司机违规行为。同时,为车辆购买足额保险,降低赔偿风险。司机自身要遵守交通法规,安全驾驶,避免故意或重大过失行为。
2025-12-09 10:40:01 回复
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法律分析:
(1)当公司司机在执行工作任务时肇事,依据法律,用人单位需承担侵权责任。这是由于用人单位要对工作人员的职务行为负责,司机执行工作是为公司利益,所以赔偿责任由公司承担。
(2)若司机存在故意或重大过失,像酒驾、严重超速致使事故发生,公司在承担赔偿责任后,可向司机追偿。
(3)若司机不在执行工作任务时肇事,赔偿责任由司机个人承担,和公司没有关系。
提醒:
公司和司机要明确工作任务范围,司机应避免故意或重大过失行为。不同情况责任承担不同,建议咨询以进一步分析。
2025-12-09 09:57:18 回复
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(一)当公司司机在执行工作任务时肇事,公司承担侵权责任,因为公司要对员工职务行为负责,员工是为公司利益履职。
(二)若司机有故意或重大过失,像酒驾、严重超速等情况,公司担责后可向司机追偿。
(三)司机不在执行工作任务时肇事,由司机个人承担赔偿责任,公司无责。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2025-12-09 08:48:20 回复