公司不服劳动仲裁应向哪院起诉

结论：
公司不服劳动仲裁起诉法院分情况确定。终局裁决不能直接起诉，可三十日内向仲裁委所在地中院申请撤销；非终局裁决，可十五日内向用人单位所在地或合同履行地基层法院起诉，合同履行地不明则由用人单位所在地基层法院管辖。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁裁决性质不同，公司后续维权途径和管辖法院也不同。对于终局裁决，为保障劳动者权益和仲裁效率，用人单位不能直接起诉，只能在三十日内申请撤销。而非终局裁决，用人单位有更大的救济权利，可在十五日内起诉。确定管辖法院时，优先考虑用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，合同履行地不明时才由用人单位所在地基层法院管辖。如果您在劳动仲裁及后续诉讼方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

公司不服劳动仲裁起诉法院分两种情况。终局裁决下，用人单位不能直接起诉，可在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决的，用人单位能在收到仲裁裁决书十五日内起诉，管辖法院为用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院；劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地基层人民法院管辖。

解决措施和建议如下：
1.公司需准确判断仲裁裁决是否为终局裁决，避免错误的诉讼操作。
2.严格遵守申请撤销裁决或提起诉讼的时间规定，防止逾期丧失权利。
3.明确劳动合同履行地，若不明确及时收集相关证据确定管辖法院。

法律分析：
（1）对于终局裁决，公司没有直接起诉的权利，但可在收到仲裁裁决书的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这种规定是为了保障劳动者的合法权益能快速实现，避免用人单位恶意拖延。
（2）若仲裁裁决并非终局裁决，公司可在收到仲裁裁决书的十五日内起诉。管辖法院为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。当劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的基层人民法院管辖，以确保诉讼的顺利进行。

提醒：
公司要注意区分仲裁裁决是否为终局裁决，按规定时间和管辖法院采取相应法律行动。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）当仲裁裁决为终局裁决时，公司不能直接起诉，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（二）若仲裁裁决不是终局裁决，公司可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。管辖法院为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院；若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

公司不服劳动仲裁起诉法院分两种情况：
终局裁决：用人单位不能直接起诉，收到仲裁裁决书30日内，可向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。

非终局裁决：用人单位收到仲裁裁决书15日内可起诉，管辖法院为用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。履行地不明的，由用人单位所在地基层法院管辖。