十级伤残经鉴定赔钱方式是怎样的

1.十级伤残赔偿因责任主体不同而有不同方式。侵权导致的十级伤残，赔偿包含治疗和康复费用，如医疗费、误工费等，造成残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，残疾赔偿金按当地标准计算二十年，十级按10%比例赔偿。
2.工伤十级的赔偿，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3.建议遭遇十级伤残的当事人，及时收集相关证据，如医疗票据、劳动合同等。若为侵权情况，可与侵权人协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决；工伤情况则应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定流程索赔。

法律分析：
（1）侵权导致十级伤残时，赔偿涵盖多个方面。为治疗和康复产生的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，责任方需承担。若造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也在赔偿范围内。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民的相关收入标准，按二十年计算，十级伤残按10%比例赔付。
（2）工伤十级赔偿方式不同。从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

提醒：
不同责任主体的十级伤残赔偿差异较大，计算标准和赔偿项目有别。遇到此类情况，建议咨询专业人士，以确保赔偿权益得到保障。

（一）侵权致十级伤残
-收集好治疗期间的各项费用凭证，如医疗费发票、交通费票据等，以便向侵权人索赔。
-按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算残疾赔偿金。

（二）工伤十级
-及时申请工伤认定，认定为工伤后，向工伤保险基金申领一次性伤残补助金。
-若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，了解当地省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，向相关部门和单位申请。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.侵权致十级伤残：赔偿包含治疗康复的合理费用，如医疗费、误工费等。造成残疾的，还需赔辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金按当地上一年城镇或农村人均收入算二十年，十级按10%赔。

2.工伤十级：从工伤保险基金领一次性伤残补助金，为7个月本人工资。合同期满或职工解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

结论：
十级伤残赔偿分侵权和工伤两种情况。侵权致十级伤残需赔偿多项费用及残疾赔偿金；工伤十级可获一次性伤残补助金，合同终止或职工解约时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，侵权导致的十级伤残，需赔偿治疗康复的合理费用，如医疗费、误工费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算二十年，十级伤残按10%比例赔偿。工伤十级的，从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金，合同期满终止或职工解约时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。不同责任主体下的十级伤残赔偿方式和项目有明显差异。如果遇到十级伤残赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。