警察来公司带人该如何处理

警察来公司带人，可这样处理：
1.要求警察出示证件和法律文书，确认执法合法性。

2.手续完备时配合执法，安排专人协助并提供便利。

3.及时通知当事人家属，说明带走情况和原因。

4.留存执法证据，如照片、视频等。

5.有异议通过合法途径反映，不可当场抗拒。公司要保障合法权益，依规配合执法。

结论：警察来公司带人，公司要先确认执法合法性，手续完备则配合执法，安排协助、通知家属、留存证据，有异议通过合法途径反映。
法律解析：根据法律规定，警察执行公务需依法出示证件和相关法律文书，这是确保执法合法性的必要程序。公司要求警察出示相关手续，是保障自身及员工合法权益的正当行为。当警察手续完备时，公司配合执法是法定义务，阻碍执法可能会面临法律责任。安排专人协助、通知家属、留存证据等行为，既有助于执法顺利进行，也能在后续可能出现的问题中保障公司和员工的权益。若对执法有异议，通过合法途径反映，能避免因不当抗拒执法带来的不良后果。如果在实际情况中遇到此类问题不知如何处理，可向专业律师咨询，以保障自身合法权益。

警察来公司带人时，公司需在保障自身和员工合法权益基础上依法依规处理。
1.核实执法身份与合法性，要求警察出示证件及拘传证、拘留证等相关法律文书。
2.若警察手续完备，应积极配合执法，不得阻碍，安排专人协助并提供必要便利，如指明当事人位置。
3.及时通知当事人家属，告知其当事人被带走的情况及原因。
4.留存执法过程证据，如现场照片、视频等。
5.若对执法有异议，可通过合法途径反映，如向上级公安机关投诉，但不可当场抗拒执法。

法律分析：
（1）要求警察出示证件及法律文书是保障执法合法性的重要环节。这有助于公司确认执法人员身份及执法行为的正当性，防止不法分子冒充警察。
（2）警察手续完备时配合执法是法定义务。阻碍执法不仅可能导致公司和相关人员面临法律责任，也会干扰正常的执法秩序。
（3）安排专人协助并提供便利，能提高执法效率，避免不必要的误解和冲突。
（4）及时通知当事人家属，体现了对当事人权益的尊重，家属有权知晓当事人的情况。
（5）留存执法过程证据，可在后续出现争议时作为维护公司和员工权益的依据。
（6）对执法有异议通过合法途径反映，既能保障公司的诉求得到表达，又能维护执法的权威性。

提醒：公司在配合执法时要严格依法依规，留存证据要注意方式合法。不同情况对应处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）要求警察出示证件及相关法律文书，像拘传证、拘留证等，以此确认执法身份与合法性。
（二）若警察手续完备，配合执法，不阻碍执法行动。
（三）安排专人协助，提供必要便利，例如指明当事人所在位置。
（四）及时通知当事人家属，告知警察带走当事人的情况及原因。
（五）留存相关执法过程的证据，如现场照片、视频等。
（六）对警察执法有异议，通过合法途径反映，如向上级公安机关投诉，不可当场抗拒执法。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。所以公司应依法依规配合执法工作。