评不上工伤等级可获得哪些赔偿

（一）劳动者应注意收集保存好医疗相关票据，以确保符合条件的医疗费能顺利从工伤保险基金支付。
（二）了解当地住院伙食补助费标准，以便知晓可获得的赔偿金额。
（三）若需到统筹地区以外就医，提前按规定让医疗机构出具证明并报经办机构同意，保障交通、食宿费能得到赔偿。
（四）在停工留薪期，关注单位是否按原工资福利待遇按月支付，维护自身权益。
（五）生活不能自理需护理时，及时要求所在单位负责。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

劳动者即使评不上工伤等级，也能获部分赔偿：
符合相关标准的医疗费，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费按当地标准由工伤保险基金支付。

经批准到外地就医的交通、食宿费，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资待遇不变，单位按月支付。

停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责。这些赔偿可弥补部分损失。

结论：
评不上工伤等级，劳动者也能获部分赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，即便劳动者未评定上工伤等级，仍可享受多项赔偿。医疗费只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付。若经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，单位负责护理。这些赔偿能让劳动者在工伤后得到一定补偿。如果您在工伤赔偿等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.劳动者即便评不上工伤等级，也可获部分赔偿以弥补工伤损失。赔偿项目包括符合相关标准的医疗费、住院伙食补助费、经批准到统筹地区外就医的交通食宿费、停工留薪期内原工资福利待遇，以及生活不能自理时停工留薪期的护理费用。
2.为保障劳动者权益，用人单位应积极配合劳动者进行工伤认定和赔偿申请，及时支付应承担的费用。劳动者自身要了解工伤赔偿相关规定，在遭遇工伤时及时收集保存好相关证据，如医疗费用清单、诊断证明等，以便顺利获得赔偿。

法律分析：
（1）劳动者即便未评定上工伤等级，也能获得部分赔偿。在医疗费上，只要治疗工伤的费用符合工伤保险相关目录和标准，就可从工伤保险基金支付，这保障了劳动者治疗工伤的基本费用。
（2）住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付，能在一定程度上减轻劳动者住院期间的生活成本。
（3）经相关程序批准，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也可从工伤保险基金支付，解决了劳动者异地就医的部分经济负担。
（4）停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付，确保了劳动者在养伤期间的经济收入稳定。
（5）生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，单位负责护理事宜，保障了劳动者的基本生活需求。

提醒：不同地区工伤保险赔偿标准可能存在差异，建议咨询了解具体赔偿细节。