在工地碰掉一颗牙该赔偿多少

法律分析：
（1）工地碰掉一颗牙，通常按工伤处理。第一步需申请工伤认定，这是后续获得赔偿的基础，只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤待遇。
（2）完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定。该鉴定能确定伤残等级，对赔偿数额的确定至关重要。碰掉一颗牙可能构成十级伤残，此时一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（3）赔偿项目方面，工伤赔偿有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
（4）若未认定为工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费等，赔偿数额依据实际花费和因伤损失确定。协商是解决问题的首选方式，若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

提醒：
处理此类赔偿事宜，注意及时收集相关证据。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若按工伤处理，要及时向当地社保行政部门申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。拿到工伤认定后，再申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿。

（二）若按人身损害赔偿，收集好因伤产生的各类费用凭证，如医疗费发票、误工证明等，以此确定赔偿数额。

（三）和工地协商时，要明确表达自身诉求和依据，保留好协商记录。若协商不成，及时申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。

1.工地碰掉牙，一般按工伤处理。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资照发，碰掉一颗牙可能是十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.若未认定工伤，按人身损害赔偿，包含医疗费、误工费等。赔偿数额根据实际花费和损失定。
3.建议先与工地协商，协商不成可劳动仲裁或民事诉讼。

结论：
在工地碰掉一颗牙，赔偿数额需结合具体情况确定，一般按工伤处理，若未认定为工伤则按人身损害赔偿，可先协商，协商不成通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
法律解析：
根据相关法律规定，在工地受伤通常按工伤处理。需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资按原工资福利发放。碰掉一颗牙可能构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若未认定为工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等，数额根据实际花费和损失确定。当遇到此类情况，建议先和工地协商，若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼维护自身权益。如果对赔偿问题有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。

在工地碰掉一颗牙，赔偿数额需结合实际情况确定。若按工伤处理，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资按原工资福利发，碰掉一颗牙可能构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
若未认定为工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费等，数额根据实际花费和损失确定。

解决措施和建议如下：
1.先和工地协商赔偿事宜。
2.若协商不成，属于工伤的，可通过劳动仲裁解决。
3.按人身损害赔偿的，可通过民事诉讼解决。