首先得看这定金性质,若为违约定金,对方提前结束工作违约,可考虑不退。而这半个月工资,劳动者付出劳动就有权获得报酬,应该给。解决方案是先和对方协商,说明定金不退原因和支付工资的依据;若协商不成,可保留好工作证据,通过合适途径解决。
2025-12-08 15:30:21 回复
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2025-12-08 15:29:52 回复严格三重认证
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