公司人员受贿金额量刑标准是多少

1.公司人员受贿多是非国家工作人员受贿。公司等单位人员利用职务便利，索财或非法收财为他人谋利，数额较大就会被判刑。
2.数额较大（3万到20万），处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（20万到300万），处3到10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（300万以上），处10年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

结论：
公司人员受贿构成非国家工作人员受贿罪，依受贿数额不同会面临不同程度刑罚及罚金。
法律解析：
公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大的就构成此罪。受贿数额在三万元以上不满二十万元属“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；二十万元以上不满三百万元是“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三百万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一法律规定旨在维护公司正常运营秩序和市场公平竞争环境。若你或身边人遇到涉及非国家工作人员受贿相关的法律问题，可向我或专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

公司人员受贿构成非国家工作人员受贿罪，法律对此有明确的量刑标准。受贿数额较大、巨大、特别巨大对应不同刑罚区间，体现了罪责刑相适应原则，旨在打击此类损害公司和市场秩序的行为。

为防范公司人员受贿，可采取以下措施：
1.建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。
2.开展廉洁教育活动，提高员工法律意识和道德水平，增强廉洁自律意识。
3.明确处罚制度，对受贿行为进行严肃处理，起到警示作用。
4.设立举报渠道，鼓励员工对受贿行为进行举报，及时发现和处理问题。

法律分析：
（1）非国家工作人员受贿罪是公司人员受贿常见罪名。该罪的构成要件包括公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋取利益，且数额达到一定标准。
（2）法律根据受贿数额大小划分了不同量刑区间。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
（3）具体数额标准明确，三万元以上不满二十万元为数额较大；二十万元以上不满三百万元为数额巨大；三百万元以上为数额特别巨大。

提醒：
公司工作人员应坚守法律底线，杜绝受贿行为。若面临相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业法律意见。

（一）公司应加强内部监督机制，设立专门的监督部门或岗位，对员工的业务行为进行定期检查和不定期抽查，及时发现受贿线索。
（二）开展法律培训和职业道德教育，让员工了解非国家工作人员受贿罪的法律后果和道德风险，增强法律意识和职业操守。
（三）建立举报奖励制度，鼓励员工对受贿行为进行举报，保护举报人权益，对查证属实的举报给予奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。