公司没钱赔工伤该怎么解决

结论：
公司没钱赔工伤，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，缴纳工伤保险的向社保经办机构申请理赔；未缴纳的，先协商，协商不成劳动仲裁，仲裁后不履行则向法院申请强制执行，无财产可供执行可后续发现财产时申请恢复执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作原因受工伤或患职业病，经工伤认定可享受工伤保险待遇。若公司缴纳了工伤保险，大部分工伤费用由工伤保险基金支付，向社保经办机构申请理赔是合理途径。若公司未缴纳，依照《工伤保险条例》，公司需承担全部赔偿责任。与公司协商是解决纠纷的常见方式，若协商无果，劳动仲裁是重要的法律救济手段，它能保障劳动者的合法权益。仲裁后公司不履行，法院的强制执行措施可确保赔偿的实现。若公司暂时无财产可供执行，后续发现财产时申请恢复执行，也能最大程度保障劳动者权益。若在处理工伤赔偿问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.公司没钱赔工伤，可通过多途径解决。若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且公司缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，可向社保经办机构申请理赔。
2.若公司未缴纳工伤保险，应承担全部赔偿责任。可先与公司协商赔偿事宜，达成赔偿协议。若协商不成，可通过劳动仲裁要求公司支付赔偿。若仲裁后公司仍不履行，可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产。
3.若公司确实无财产可供执行，可关注公司后续经营状况，一旦发现有可供执行财产，及时向法院申请恢复执行。

建议员工及时完成工伤认定和劳动能力鉴定，积极与公司协商，必要时果断走法律程序维护自身权益。

法律分析：
（1）解决工伤赔偿问题，首要前提是完成工伤认定和劳动能力鉴定，获取相应结果与结论，这是后续索赔的基础。
（2）若公司缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金承担，员工可向社保经办机构申请理赔，以获得应有的赔偿。
（3）若公司未缴纳工伤保险，公司需承担全部赔偿责任。员工可先与公司协商赔偿，达成协议解决问题。
（4）协商不成时，可通过劳动仲裁要求公司支付赔偿。若仲裁后公司仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施。
（5）若公司无财产可供执行，员工要关注公司后续经营，发现有可供执行财产时及时申请恢复执行。

提醒：工伤赔偿流程复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到认定结果和鉴定结论，这是后续索赔的基础。
（二）若公司缴纳了工伤保险，向社保经办机构申请理赔，由工伤保险基金支付大部分费用。
（三）若公司未缴纳工伤保险，先与公司协商赔偿事宜并达成协议；协商不成，进行劳动仲裁要求公司赔偿；仲裁后公司不履行，向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨公司财产。
（四）若公司无财产可供执行，关注其后续经营状况，发现有可供执行财产时，及时向法院申请恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

若公司无力赔偿工伤，可按以下途径解决：
首先，完成工伤认定和劳动能力鉴定，获取相关结果与结论。若公司已缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金承担，可向社保机构申请理赔。
若公司未缴纳保险，需承担全部赔偿责任。可先与公司协商赔偿，达成协议；协商无果，可申请劳动仲裁。仲裁后公司仍不履行，可向法院申请强制执行，法院有权查冻划公司财产。
若公司无财产执行，可关注其后续经营，发现有可执行财产，及时申请恢复执行。