企业不执行劳动仲裁结果会怎样

（一）劳动者方面：当企业不执行生效劳动仲裁结果，劳动者应及时向法院提交强制执行申请，准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。
（二）法院执行措施：法院会查询企业财产情况，对存款、债券等财产进行查封、冻结、划拨、变价等操作，以保障劳动者权益。
（三）企业责任：企业有能力执行却拒不执行，情节严重构成犯罪，相关责任人会被判刑和处罚金。企业还可能被罚款、拘留，信用受影响，在政府采购、招投标等方面受限。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.企业不执行劳动仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查企业财产。
2.法院能对企业存款、债券等财产进行查封、冻结等处理。
3.企业有能力却拒不执行，情节严重的构成犯罪，责任人会被判刑，最高可处七年徒刑并处罚金。
4.企业还会面临罚款、拘留，信用受影响，在采购、招标等方面受限。

结论：
企业不执行生效劳动仲裁结果，劳动者可申请法院强制执行，企业及相关责任人可能承担多种法律后果。
法律解析：
当企业不执行生效的劳动仲裁结果时，劳动者可向法院申请强制执行。法院会查询企业财产，对其存款、债券等财产采取查封、冻结等措施。若企业有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将被追究刑事责任，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。同时，企业还会面临罚款、拘留等强制措施，信用也会受损，在政府采购、招标投标等方面受限。如果劳动者遇到企业不执行劳动仲裁结果的情况，为维护自身合法权益，可向专业法律人士咨询应对办法。

劳动者可在企业不执行生效劳动仲裁结果时向法院申请强制执行。法院会查询企业财产，对存款、债券等进行查封、冻结、划拨、变价。若企业有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任，依据情节轻重量刑。企业还会面临罚款、拘留等措施，信用也会受损，在政府采购、招投标等方面受限。
1.劳动者应及时向法院申请强制执行，维护自身权益。
2.企业应遵守法律规定，主动履行仲裁结果，避免法律风险和信用损失。
3.相关部门加强监管，确保法律的有效执行，营造公平的市场环境。

法律分析：
（1）当企业不执行生效的劳动仲裁结果，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。这是法律赋予劳动者的重要救济途径，能确保仲裁结果得以落实。
（2）法院在强制执行过程中，有权力查询企业的财产情况，并且可以对企业的存款、债券、股票、基金份额等财产采取查封、冻结、划拨、变价等措施，以此来保障劳动者的合法权益。
（3）若企业有能力执行却拒不执行，情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将被追究刑事责任，根据情节不同会面临不同程度的刑罚。同时，企业还会面临罚款、拘留等强制措施，其信用也会受到影响，在政府采购、招标投标等方面受到限制。

提醒：劳动者遇到企业不执行仲裁结果应及时申请强制执行。企业需依法履行仲裁结果，否则将承担严重法律后果，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。