工伤四级职工死亡的赔偿标准是啥

结论：
工伤四级职工死亡赔偿根据时间不同分两种情况。停工留薪期内死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属可获丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤四级职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若停工留薪期满后死亡，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，丧葬补助金标准与前者相同，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且总和不超职工生前工资。

工伤赔偿涉及众多法律细节和计算方式，若遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤四级职工死亡赔偿区分停工留薪期内和期满后两种情况。停工留薪期内死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；期满后死亡，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，没有一次性工亡补助金。
2.解决措施与建议：
-对于用人单位，应及时为职工缴纳工伤保险，确保职工权益。在职工发生工伤后，按规定协助其近亲属办理赔偿申请手续。
-职工近亲属在遇到此类情况时，要了解自身权益，准备好相关证明材料，及时向工伤保险基金申请赔偿。
-社保部门应加强宣传，提高用人单位和职工对工伤赔偿政策的知晓度，简化赔偿申请流程，提高办事效率。

法律分析：
（1）工伤四级职工在停工留薪期内死亡，其近亲属享有三项赔偿权益。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，为家属提供一定丧葬费用支持。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给亲属，保障其基本生活。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，给予家属较大经济补偿。
（2）工伤四级职工在停工留薪期满后死亡，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，没有一次性工亡补助金。丧葬补助金标准不变，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但总额不超职工生前工资，保障亲属基本生活。

提醒：工伤赔偿计算复杂，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士分析。

（一）停工留薪期内死亡赔偿：
近亲属可领取三项赔偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

（二）停工留薪期满后死亡赔偿：
近亲属可获丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。丧葬补助金标准同前，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但总和不超职工生前工资。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工伤四级职工死亡赔偿分两种情况：

停工留薪期内死亡，近亲属可从工伤保险基金获三项赔偿。一是6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；二是按比例发给亲属的供养亲属抚恤金；三是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。

停工留薪期满后死亡，近亲属可获丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。丧葬补助金标准不变，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超职工生前工资。