工伤赔偿该如何去执行

结论：
工伤赔偿执行分主动赔偿和不主动履行两种情况，不主动履行时劳动者可通过仲裁和法院强制执行维权，单位拒不执行可能构成犯罪。
法律解析：
根据法律规定，当用人单位主动进行工伤赔偿时，双方能依照协商或法定标准支付赔偿款。而若用人单位不主动履行，劳动者可先申请劳动仲裁，获取仲裁裁决书。若单位仍不支付，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料。法院受理后会查询单位财产，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等措施来确保赔偿款支付。若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。如果您在工伤赔偿执行方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.工伤赔偿执行分主动和被动两种情况。用人单位主动赔偿时，双方按协商或法定标准支付。若用人单位不主动履行，劳动者可通过法律途径维权。
2.劳动者可先申请劳动仲裁，拿到裁决书后单位仍不支付，可向法院申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料。
3.法院受理后会查询用人单位财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等措施保障赔偿款支付。
4.若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

建议劳动者遇到用人单位不主动赔偿情况，及时申请劳动仲裁，准备好申请强制执行的材料。用人单位应依法履行赔偿义务，避免触犯法律。

法律分析：
（1）工伤赔偿执行存在不同情形。当用人单位主动赔偿时，双方按照协商或者法定标准支付赔偿款，这种方式较为高效且和谐，能让劳动者较快获得赔偿。
（2）若用人单位不主动履行赔偿义务，劳动者可先申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决确定赔偿事宜。拿到仲裁裁决书后，若单位依旧不支付，劳动者可向法院申请强制执行。
（3）申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等必要材料。法院受理后，会查询用人单位财产状况，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等措施来保障赔偿款的支付。
（4）若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪，将依法被追究刑事责任。

提醒：劳动者申请强制执行要准备齐全材料，用人单位切勿拒不执行，否则可能面临刑事处罚，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。

（一）用人单位主动赔偿的，双方按照协商结果或者法定标准支付赔偿，这种方式较为高效便捷，能让劳动者较快获得赔偿。
（二）用人单位不主动履行赔偿的，劳动者先申请劳动仲裁，拿到仲裁裁决书后单位仍不支付，再向法院申请强制执行。申请时准备好强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料。
（三）法院受理后会查询用人单位财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等措施保障赔偿款支付。
（四）若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.用人单位主动赔偿时，双方按协商或法定标准支付赔偿。

2.用人单位不主动履行，劳动者先申请劳动仲裁，拿到裁决书单位仍不支付，可向法院申请强制执行。申请要准备申请书、生效文书、身份证明等材料。

3.法院受理后会查单位财产，采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施支付赔偿款。单位有能力却拒不执行，情节严重会构成犯罪，追究刑事责任。