死亡后补偿几个月的工资

1.死亡后补偿工资因死亡原因而异。工伤死亡时，近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.非因工死亡补偿各地不同。通常丧葬补助费为一定月数当地上年度职工月平均工资或固定金额，一次性救济金按本人工资一定月数发放。
3.具体补偿月数和标准需依据当地政策和法律规定。建议咨询当地社保部门或专业法律人士，以准确了解当地补偿政策，保障自身权益。

法律分析：
（1）工伤死亡时，其近亲属能从工伤保险基金获取三部分补偿。其中，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为家属处理后事提供了一定经济支持。供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金也各有相应标准，保障了家属后续生活。
（2）非因工死亡情况较为复杂，各地规定差异大。丧葬补助费有的按当地上年度职工月平均工资一定月数计算，有的是固定金额；一次性救济金通常按本人工资一定月数发放。这些规定因地区而异，旨在给予家属适当的经济抚慰。

提醒：
死亡补偿工资情况受当地政策和法律规定影响大，若遇到此类问题，建议及时咨询当地社保部门或专业法律人士，以获取准确补偿信息。

（一）若为工伤死亡，家属应及时收集相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，向当地社保部门申请工伤认定，认定后可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）非因工死亡，需关注当地政府网站、人社部门公告等获取当地补偿政策，按照规定准备材料申请补偿。
（三）对补偿政策有疑问或申请补偿遇问题，可咨询当地社保部门或专业法律人士。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

1.工伤死亡补偿：若因工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

2.非因工死亡补偿：各地规定不同。通常，丧葬补助费是当地上年度职工月平均工资的一定月数或固定金额；一次性救济金按本人工资的一定月数发放。

3.补偿标准查询：具体补偿月数和标准按当地政策与法律规定执行，可咨询当地社保部门或专业法律人士。

结论：
死亡后补偿工资因死亡原因不同而有差异，工伤死亡和非因工死亡补偿方式和标准不同，具体需依据当地政策和法律规定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤死亡的，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而非因工死亡，各地规定不同，通常丧葬补助费为一定月数的当地上年度职工月平均工资或固定金额，一次性救济金有的按本人工资一定月数发放。由于各地政策和法律规定不同，补偿月数和标准也存在差异。如果遇到死亡补偿工资相关问题，为了准确了解当地补偿政策，建议向当地社保部门或专业法律人士咨询。