失业保险金未满一年有没有补偿

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费不满一年，通常无法领取失业保险金。失业保险金保障参保人员失业后基本生活，领取要满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。若因单位原因致使缴费不满一年，劳动者无法享受失业保险待遇，可要求单位赔偿损失，赔偿数额依当地政策确定。
1.明确失业保险金领取条件，单位和个人应重视失业保险缴费，避免因缴费不足无法领取。
2.劳动者遇到单位原因致缴费不满一年情况，及时与单位沟通协商赔偿事宜。
3.关注当地失业保险政策，了解赔偿标准和流程，维护自身权益。

法律分析：
（1）失业保险金是为保障参保人员失业后基本生活而设，正常情况下，失业前用人单位和本人累计缴费不满一年无法领取。
（2）领取失业保险金需同时满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。
（3）若因单位原因致使缴费不满一年，劳动者无法享受失业保险待遇，劳动者有权要求单位赔偿相应损失，赔偿数额依据当地失业保险政策确定。

提醒：
劳动者要关注失业保险缴费情况，若因单位问题导致无法领取保险金，应及时要求单位赔偿。不同地区政策有别，建议咨询进一步分析。

（一）若累计缴费不满一年，失业人员可先确认是否因单位原因导致。若是单位原因，可收集能证明劳动关系、工资发放、单位未按规定缴纳保险等相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。
（二）与单位进行协商，要求单位按照当地失业保险政策赔偿因缴费不满一年无法领取失业保险金的损失。
（三）若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。因单位原因导致劳动者无法满足领取条件的，劳动者有权要求单位承担赔偿责任。

1.通常，失业前单位和个人累计缴费不满一年，不能领失业保险金。

2.失业保险金是保障失业人员基本生活的，领取要满足缴满一年、非本人意愿失业、做失业登记且有求职需求等条件。

3.若因单位导致缴费不满一年，劳动者无法享受待遇，可要求单位赔偿，赔偿数额按当地政策定。

结论：
一般累计缴费不满一年不能领取失业保险金，但因单位原因致缴费不满一年无法享受待遇，劳动者可要求单位赔偿。
法律解析：
失业保险金保障失业人员基本生活，领取需满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。所以通常累计缴费不满一年时，不符合领取标准。然而，若因单位原因造成缴费不满一年，致使劳动者无法享受失业保险待遇，单位存在过错，劳动者有权要求单位赔偿损失，赔偿数额依当地政策确定。如果遇到此类情况，对具体的法律权益和赔偿事宜把握不准，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。