在单位吃饭受伤算不算工伤，想了解我在单位吃饭受伤，工伤认定有哪些条件？

[律师回复]拿到工伤认定书和劳动能力鉴定书后单位不愿赔偿，可先与单位再次协商赔偿事宜，表明自身合法诉求。若协商无果，可收集好相关材料，像工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等，去申请劳动仲裁。通过仲裁机构来判定赔偿金额和方式。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，借助法律途径维护自身权益。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]看实际凭证 什么状况呢

[律师回复]你好，可以走工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤，对方全责符合条件。建议及时报警并获取事故责任认定书，由单位在30日内申请工伤认定，单位未申请的，本人或亲属可在1年内直接申请。

[律师回复]您好 您的问题需要进一步了解

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[律师回复]你好，需要提供劳动合同等材料

[律师回复]需要了解下责任划分情况分析002

[律师回复]你好 你可以委托律师详细咨询

[律师回复]你好，员工中风申请工伤认定，仅当符合在工作时间、工作岗位突发中风且 48 小时内抢救无效死亡，或中风由工作中的事故直接导致等情形时，才大概率被认定或视同工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系 （包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复]根据你丈夫的情况，现在受伤一个多月，只要他的伤情已经相对稳定，就可以去申请劳动能力鉴定，时间上并没有问题。

[律师回复]你好是因为上班造成的吗医生有开相关证明吗

[律师回复]你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]人身，财产是否受单位管理？