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已拿到事故认定书,对方未报保险怎么办

李** 吉林-长春 交通保险索赔咨询 2025.12.07 08:50:20 495人阅读

已拿到事故认定书,对方未报保险怎么办

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结论:
拿到事故认定书后对方未报保险,可先沟通协商,对方拒绝或协商无果,可申请代位求偿;不想走自己保险,可收集证据起诉,判决后对方不履行可申请强制执行。
法律解析:
根据相关法律规定,发生事故后,责任方有义务及时向保险公司报案并进行赔偿。若对方未履行该义务,与对方沟通提醒是合理的第一步。若沟通不成,申请代位求偿是一种有效的途径,这是保险法赋予被保险人的权利,能保障自身权益及时得到实现。若不想走自己保险,通过民事诉讼要求对方赔偿也是合法的,收集的事故认定书、维修发票、定损单等证据是支持诉求的关键,法院会依据事实和法律作出公正判决。判决生效后对方不履行,申请强制执行能确保赔偿得以落实。如果在处理此类事故赔偿问题上遇到困难或有疑问,可向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2025-12-07 12:39:05 回复
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拿到事故认定书后对方未报保险,可按以下方式处理。首先尝试与对方沟通,提醒其报保险并协商赔偿。这种方式能友好解决问题,降低处理成本。若沟通无果,可采取以下措施:
1.向自己的保险公司申请代位求偿。由自己的保险公司先赔付损失,再向对方追偿,能快速获得赔偿,避免损失扩大。
2.不想走自己保险,可收集事故认定书、维修发票、定损单等证据,向法院提起民事诉讼要求赔偿。若对方不履行判决,可申请强制执行,通过法律途径保障自身权益。

建议先积极与对方沟通,争取和平解决;若协商不成,及时采取代位求偿或民事诉讼等方式,维护自身合法权益。

2025-12-07 10:44:14 回复
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法律分析:
(1)拿到事故认定书后,对方未报保险,与对方沟通提醒其报保险并协商赔偿是合理的第一步,这有助于双方友好解决问题,避免后续繁琐程序。
(2)若对方拒绝报保险或协商无果,申请代位求偿是一个可行的办法。这能让自己及时获得赔偿,将追偿的责任转移给保险公司,利用保险公司的专业能力去追讨赔偿。
(3)不想走自己保险时,收集相关证据向法院提起民事诉讼是维护自身权益的有效途径。法院会依据事实和法律进行判决,保障受损方的合法权益。若对方不履行判决,申请强制执行可以确保判决得到落实。

提醒:
申请代位求偿可能会影响自己下一年度的保险费率,提起诉讼要注意证据的完整性和有效性,不同案情对应解决方案有差异,建议咨询进一步分析。

2025-12-07 09:39:26 回复
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(一)拿到事故认定书且对方未报保险时,先友好沟通,提醒对方报保险并协商赔偿,争取和平解决问题。

(二)若对方拒绝报保险或协商不成,可向自己的保险公司申请代位求偿,让自己的保险公司先赔偿损失,后续由保险公司向对方追偿。

(三)若不想动用自己的保险,收集事故认定书、维修发票、定损单等证据,向法院提起民事诉讼要求对方赔偿。法院判决后对方不履行,可申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。

2025-12-07 09:39:06 回复
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1.拿到事故认定书,对方没报保险,先和对方沟通,提醒其报保险并协商赔偿。
2.对方拒绝报保险或协商不成,可向自己的保险公司申请代位求偿,由保险公司先赔损失,再向对方追偿。
3.不想走自己保险,就收集事故认定书、维修发票、定损单等证据,去法院起诉要求对方赔偿。若对方不履行判决,可申请强制执行。

2025-12-07 09:17:45 回复

对于这个问题,解答如下,依据《工伤保险条例》社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。工伤认定流程1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

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