工伤花费2000元能获得多少赔偿

结论：仅知工伤花费2000元无法明确赔偿金额，需完成工伤认定和劳动能力鉴定才能准确计算。
法律解析：工伤赔偿数额受多方面因素影响。首先要进行工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。若未达伤残等级，赔偿项目包括按实际花费报销的医疗费（符合相关标准的2000元可全额赔偿）和按原工资福利待遇发放的停工留薪期工资。若构成伤残等级，除上述项目外还有一次性伤残补助金等，且不同等级赔偿标准不同。因此，要准确算出赔偿金额，完成工伤认定和劳动能力鉴定是必要步骤。如果对工伤赔偿相关事宜还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工伤赔偿数额的确定依赖多方面因素，仅知花费2000元难以明确具体赔偿金额。准确计算赔偿需先进行工伤认定，确属工伤后再做劳动能力鉴定以确定伤残等级。
1.未达伤残等级时，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际花费报销，若2000元符合工伤保险诊疗项目目录等标准可获全额赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
2.构成伤残等级，赔偿除上述项目外，还有一次性伤残补助金等，且不同等级赔偿标准不同。

建议当事人及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保赔偿权益。在处理过程中，可咨询专业人士，了解赔偿流程和标准。

法律分析：
（1）工伤赔偿数额的确不能仅依据花费的2000元确定，需综合多方面因素。第一步要进行工伤认定，只有被认定为工伤，后续赔偿才有依据。
（2）认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
（3）若未达伤残等级，赔偿项目包含医疗费和停工留薪期工资等。其中，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的2000元医疗费可全额获赔，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
（4）若构成伤残等级，除上述赔偿项目外，还有一次性伤残补助金等，且不同伤残等级赔偿标准存在差异。

提醒：
进行工伤认定和劳动能力鉴定是准确计算赔偿的关键，不同案情赔偿情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）先进行工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料向当地社保行政部门提出申请，确属工伤才能进入后续赔偿流程。
（二）完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键。
（三）若未达伤残等级，保留好医疗费用票据，按实际花费报销医疗费；停工留薪期内单位按原工资福利待遇正常发放工资。
（四）若构成伤残等级，除上述赔偿项目外，还可获得一次性伤残补助金等赔偿，具体标准按对应等级计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.仅知花费2000元，无法确定工伤赔偿数额。需先做工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。

2.未达伤残等级，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际花销报销，符合相关标准的2000元可全赔，停工留薪期工资按原待遇发放。

3.构成伤残等级，除上述赔偿外，还有一次性伤残补助金等，且不同等级赔偿标准不同。准确计算赔偿，要完成认定和鉴定。