建筑公司破产民工工资谁付

1.建筑公司破产，民工工资可从破产财产优先支付。破产财产先清偿破产费用与共益债务，接着按顺序清偿，职工工资等排首位。
2.后续依次是破产人欠缴的其他社保费与税款、普通破产债权。
3.民工要及时向破产管理人申报债权，提供合同、考勤、工资条等证据，确保工资优先受偿。

结论：
建筑公司破产，民工工资应从破产财产中优先支付，民工需及时申报债权并提供相关证据。
法律解析：
依据法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿顺序依次为职工工资等、欠缴的其他社保费用和税款、普通破产债权。民工工资属于职工工资范畴，所以能从破产财产中优先受偿。为保障自身权益，民工要及时向破产管理人申报债权，同时提供劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。若在处理建筑公司破产工资清偿问题上有疑问，可向专业法律人士寻求帮助，这样能更准确地维护自己的合法权益。

建筑公司破产时，民工工资应从破产财产中优先支付。法律明确规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿，民工工资属于第一清偿顺序，包含工资、相关补助、保险费用及补偿金等。

为保障工资优先受偿，民工可采取以下措施：
1.及时向破产管理人申报债权，把握时间节点，避免错过申报期。
2.提供能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，确保债权申报准确有效。

法律分析：
（1）建筑公司破产时，民工工资会从破产财产中优先支付。这是法律明确规定的，破产财产会先清偿破产费用和共益债务。
（2）之后的清偿顺序依次为职工工资等相关费用、除规定外的社会保险费用和税款、普通破产债权。
（3）民工要保障自己工资优先受偿，需及时向破产管理人申报债权。同时要提供能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。

提醒：
民工申报债权要注意在规定时间内进行，且提供的证据要真实有效。不同破产案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）民工要及时向破产管理人申报债权，避免错过申报时间影响权益。
（二）准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便顺利确认债权。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。