工地死亡私了通常赔偿多少

结论：
工地死亡私了赔偿金额无固定标准，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，私了可协商，赔偿过低家属可申请工伤认定按法定标准获赔。
法律解析：
工地死亡赔偿涉及多个项目。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。私了给予了双方协商的空间，但如果家属觉得赔偿数额过低，有权利申请工伤认定，从而按照法定标准获得应有的赔偿。这保障了家属的合法权益，使其能在遭遇不幸时得到合理补偿。如果您在类似事件中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

工地死亡私了赔偿无固定标准，要结合实际情况确定。赔偿项目涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

私了时双方可协商赔偿数额，若家属认为赔偿过低，可申请工伤认定，按法定标准获赔。这能保障家属合法权益，让赔偿更合理公正。
建议如下：
1.私了前充分了解法定赔偿标准，做到心中有数。
2.协商赔偿时，收集相关证据，如工资证明、亲属关系证明等。
3.若协商不成，及时申请工伤认定，通过法律途径解决。

法律分析：
（1）工地死亡私了赔偿无固定金额，要根据实际情况确定。赔偿项目涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。
（2）丧葬补助金按照6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。这能为家属处理丧葬事宜提供一定的经济支持。
（3）供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，保障了亲属的生活来源。
（4）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。私了时双方可自行协商赔偿数额，但如果家属觉得赔偿过低，可申请工伤认定，按法定标准获赔。

提醒：私了赔偿需谨慎协商，若对赔偿数额有疑问，建议及时咨询专业人士确定法定赔偿标准。

（一）私了协商赔偿时，家属要全面考虑各项赔偿项目，对照法定的赔偿标准，确保自身权益。比如计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额，以此作为协商的参考。
（二）若认为私了赔偿过低，家属应及时收集劳动关系证明、死亡证明等相关材料，在规定时间内申请工伤认定。申请过程中要遵循法定程序，配合相关部门的调查。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地死亡私了赔偿无固定金额，要结合实际情况定。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.私了可协商赔偿额，若赔偿低，家属能申请工伤认定按法定标准获赔。