工伤8级伤残私了能赔偿多少钱

结论：
工伤8级伤残私了赔偿金额需综合多因素确定，应参照法定标准协商，确保弥补实际损失。
法律解析：
工伤8级伤残赔偿项目多样，一次性伤残补助金为11个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，医疗费、停工留薪期工资等也可能涉及。私了赔偿金额受本人工资、当地补偿标准等因素影响，本人工资高、当地补偿标准高，赔偿金额相应增多。私了时需确保赔偿能弥补实际损失，避免显失公平。建议先了解当地赔偿标准和自身实际损失，再与单位协商确定合理数额。若对工伤赔偿私了事宜有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.工伤8级伤残私了赔偿金额需综合考量多方面因素来确定，赔偿包含多项内容。赔偿项目有一次性伤残补助金，为11个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，此外还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等。
2.私了时可参照法定标准协商，本人工资和当地补偿标准高，赔偿金额会增多。私了要确保赔偿能弥补实际损失，避免显失公平。
3.建议先详细了解当地赔偿标准和自身实际损失情况，之后再与单位进行协商，从而确定合理的赔偿数额。

法律分析：
（1）工伤8级伤残私了赔偿金额的确定是个复杂过程。一次性伤残补助金按11个月本人工资计算，这是赔偿中的重要一项。
（2）若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级政府规定执行，各地差异会导致赔偿金额不同。
（3）除上述主要赔偿项目，医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等也可能包含在赔偿范围内。
（4）私了时可参照法定标准协商，本人工资和当地补偿标准高，赔偿金额会增加。需确保赔偿能弥补实际损失，防止显失公平。

提醒：
私了前务必了解当地赔偿标准和自身实际损失，协商时注意维护自身权益，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）了解自身权益：明确赔偿项目，如一次性伤残补助金为11个月本人工资，还有可能的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。
（二）查询当地标准：通过当地社保部门、政府网站等渠道，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的省级规定标准。
（三）计算实际损失：将各项费用准确计算，包括医疗花销、停工期间少赚的工资等，确保赔偿能弥补损失。
（四）合理协商：依据法定标准和实际损失，与单位进行协商，争取合理赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤8级伤残私了赔偿金额，受多种因素影响。赔偿项目包含一次性伤残补助金，为11个月本人工资；解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。此外，医疗费、停工工资等也可能涉及。
2.私了赔偿可参照法定标准协商。本人工资和当地补偿标准高，赔偿会增多。
3.私了要确保赔偿能弥补损失，避免不公平。建议先了解当地标准和自身损失，再与单位协商合理数额。