煤矿井下突发疾病能否认定工伤

（一）若在煤矿井下工作时突发疾病，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的条件，可申请工伤认定。单位应在30日内申请，职工或其近亲属可在1年内申请。
（二）若仅是突发疾病，未在上述时间内死亡，一般不能认定为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

1.煤矿井下突发疾病认定工伤要分情况。在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤，这是为保障劳动者权益。
2.若只是突发疾病，未在规定时间内死亡，一般不能认定工伤，工伤通常指因工作受事故伤害或患职业病。
3.符合“工作时间、岗位”和“死亡或48小时内抢救无效死亡”条件，可申请工伤认定。单位30日内申请，职工或近亲属1年内申请。

结论：
煤矿井下突发疾病能否认定工伤取决于是否符合“工作时间、工作岗位”及“死亡或48小时内抢救无效死亡”条件，符合可认定，不符合一般不能认定。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，这一规定是为了保障劳动者的权益。而工伤通常强调因工作原因受到事故伤害或患职业病，若仅是突发疾病，未在上述时间内死亡，一般不能认定为工伤。若符合认定工伤的条件，单位应在30日内申请工伤认定，职工或其近亲属可在1年内申请。在面对复杂的工伤认定问题时，具体的法律适用和操作流程可能会让人感到困惑。如果遇到类似情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.煤矿井下突发疾病认定工伤需依具体情况判断。若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤，此规定符合工伤保险保障劳动者权益的宗旨。
2.若只是突发疾病，未在规定时间内死亡，通常不能认定为工伤，毕竟工伤认定多强调与工作原因相关的事故伤害或职业病。
3.煤矿井下突发疾病能否认定工伤，核心在于是否满足“工作时间、工作岗位”以及“死亡或48小时内抢救无效死亡”的条件。符合条件可申请工伤认定。
4.解决措施和建议：符合条件申请工伤认定时，单位要在规定时间内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在规定期限内自行申请，以保障自身权益。

法律分析：
（1）煤矿井下突发疾病认定工伤有明确标准。在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，这是工伤保险规定对劳动者权益的保障体现。
（2）若只是突发疾病，未在规定的48小时内死亡，通常无法认定为工伤。因为工伤认定一般要求是因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
（3）对于符合工伤认定条件的情况，单位有义务在30日内申请工伤认定；若单位未及时申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

提醒：煤矿井下突发疾病认定工伤情况复杂，不同情形对应不同结果，建议咨询以进一步分析。