公司注销后劳动纠纷该去哪起诉

公司注销后有劳动纠纷，处理方式如下：
公司注销前依法清算，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人，向其所在地法院起诉，因其可能对未了结债务担责。
公司未经依法清算就注销，以股东、发起人或出资人为被告，向被告住所地法院起诉。
公司注销时第三人书面承诺担责，劳动者可起诉该第三人，向其住所地法院起诉。法院会定责。

结论：
公司注销后有劳动纠纷，若已依法清算，可起诉公司股东、发起人或出资人；若未经依法清算，以股东、发起人或出资人为被告；若第三人书面承诺担责，可起诉第三人，均向被告住所地法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司作为法人主体，注销意味着其民事主体资格消灭。但在劳动纠纷中，若公司注销前依法清算，股东等可能对未了结债务担责，所以劳动者可起诉他们。若公司未经依法清算就注销，股东、发起人或出资人需承担相应责任，应作为被告。而第三人书面承诺对公司债务承担清偿责任时，其也成为责任主体。法院会依据事实和法律，判定责任承担主体和责任大小。若遇到公司注销后劳动纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

公司注销后劳动纠纷处理需区分不同情况。若公司注销前依法清算，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人，向其所在地法院起诉，因其可能对未了结债务担责。若公司未经依法清算就办理注销登记，以股东、发起人或出资人为被告，向被告住所地法院起诉。若注销时第三人书面承诺承担公司债务清偿责任，劳动者可起诉该第三人，向其住所地法院起诉，法院会按事实和法律确定责任方。

解决措施和建议如下：
1.劳动者在遇到此类纠纷时，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条等。
2.准确确定被告和管辖法院，避免因主体或管辖问题影响诉讼进程。
3.积极配合法院的审理工作，如实陈述情况。

法律分析：
（1）公司注销前已依法清算的情况，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人，起诉地点为其所在地法院。这是因为即便公司注销，股东等对未了结债务可能需担责。
（2）公司未经依法清算就办理注销登记，劳动者应以公司的股东、发起人或者出资人为被告，向被告住所地人民法院起诉。
（3）若公司注销时第三人书面承诺对公司债务承担清偿责任，劳动者可起诉该第三人，在其住所地法院提起诉讼。最终法院会依据事实和法律确定责任承担主体与责任。

提醒：
劳动纠纷处理较复杂，不同案情对应解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）公司注销前依法清算：劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人，向其所在地法院起诉，因为这些主体在公司注销后可能对未了结债务担责。
（二）公司未经依法清算即注销：以公司的股东、发起人或者出资人为被告，向被告住所地人民法院起诉。
（三）公司注销时第三人书面承诺担责：劳动者可起诉该第三人，向其住所地法院提起诉讼，由法院确定责任承担主体及责任。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第十八条第二款规定，同一债权既有债务人自己提供的物的担保，又有第三人提供的担保，承担了担保责任或者赔偿责任的第三人，主张行使债权人对债务人享有的担保物权的，人民法院应予支持。此虽未直接针对劳动纠纷，但体现了第三人承诺担责后相关权利义务，可类比适用于公司注销时第三人书面承诺对公司债务承担清偿责任的情况。