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结论:
工伤鉴定并非只能由公司负责,单位和职工一方都可申请。
法律解析:
根据法律规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在规定的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内提交申请,在此期间的工伤待遇等费用由该用人单位负担。同时,若公司未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以,工伤鉴定单位和职工一方都有申请的权利和途径。如果在工伤鉴定等方面遇到问题,不知如何处理,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2025-12-06 13:39:07 回复
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1.工伤鉴定并非仅由公司负责,单位和职工一方均可申请。所在单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时限内提交申请,需负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
2.若公司未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.建议公司严格遵守规定的申请时限,及时为职工申请工伤认定,避免承担不必要的费用。职工一方也应了解自身权益,在公司未申请时,及时自行申请,保障自身合法权益。
2025-12-06 12:11:52 回复
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法律分析:
(1)通常情况下,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,公司有义务在规定时间内,即自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在此时限内提交申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由公司承担。
(2)若公司未按规定申请,工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。由此可见,工伤鉴定申请并非公司独自负责,职工一方也能承担申请责任。
提醒:职工要留意申请工伤鉴定的时间节点,公司应及时履行申请义务,职工一方在公司未申请时要主动维护自身权益,具体案情不同处理方式有别,建议咨询进一步分析。
2025-12-06 11:38:38 回复
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(一)公司应积极履行职责,在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,避免因未及时申请而承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
(二)职工一方需留意公司是否按规定申请工伤鉴定。若公司未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,维护自身权益。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2025-12-06 09:42:23 回复
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1.工伤鉴定并非只能由公司负责。职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病,公司应在30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。若公司未按时申请,相关费用由其承担。
2.若公司未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织,可在1年内,直接向社保行政部门提出申请。
由此可见,工伤鉴定单位和职工一方都能申请。
2025-12-06 07:52:45 回复