工厂手指受伤一根该赔付多少

结论：
工厂手指受伤赔付金额要结合伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等具体情况确定，需及时申请工伤认定和鉴定。
法律解析：
工厂手指受伤后，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等，如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由单位承担。由于具体赔付金额受多种因素影响，所以需结合实际情况准确计算。遇到此类工伤赔偿问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益，获取应有的赔偿。

工厂手指受伤赔付金额需结合多方面因素确定。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿的基础。
赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，像十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
若单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。具体赔付金额受伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等影响。
为确定准确赔偿数额，建议及时申请工伤认定和鉴定。具体措施如下：
1.尽快申请工伤认定，按规定准备材料，确保申请时效。
2.完成劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.了解当地赔偿标准及自身工资情况，与单位协商赔偿。
4.若协商不成，通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）工厂手指受伤后，第一步要申请工伤认定，这是获得赔偿的基础。只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能顺利开展。
（2）接着进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和项目。
（3）赔偿项目较为多样，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（4）赔偿责任的承担与单位是否缴纳工伤保险有关。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。具体赔付金额需结合伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等因素计算。

提醒：
及时申请工伤认定和鉴定十分关键，不同伤残情况和地区标准差异会影响赔偿数额，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）及时申请工伤认定：需在规定时间内向当地社保行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

（二）进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

（三）明确赔偿项目：涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。

（四）确定赔付主体：单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。

（五）计算赔付金额：结合伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等具体计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

1.工厂手指受伤赔付金额依具体情况定。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。
3.单位交了工伤保险，多数费用由保险基金付；没交则单位承担。具体金额结合伤残等级、本人工资和当地标准算。要及时申请认定和鉴定。