在公司偷东西是否会被判刑

法律分析：
（1）在公司偷东西的法律后果有两种情况。若盗窃财物价值达到当地数额较大标准，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，就构成盗窃罪，会面临刑事处罚。根据刑法规定，数额较大等情况，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（2）若未达到上述标准，不构成犯罪，但会受到治安管理处罚，如被拘留、罚款。

提醒：
在公司切不可有偷窃行为，一旦实施可能面临刑事或治安处罚。不同案情对应的法律后果不同，建议有相关疑问时咨询进一步分析。

（一）若想避免在公司偷东西带来的法律后果，要树立正确的价值观，杜绝盗窃行为。
（二）公司应加强安保措施，如安装监控、设置门禁等，减少盗窃发生的可能性。
（三）员工之间相互监督，发现盗窃迹象及时向公司管理层反映。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

1.公司内偷东西是否判刑，要看具体情况。若盗窃财物价值达当地“数额较大”标准，或有多次盗窃等情况，构成盗窃罪，会被判刑。
2.按规定，盗窃数额较大或多次盗窃等，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大等，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大等，处十年以上徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
3.若未达标准，不构成犯罪，但会受治安处罚，如拘留、罚款。

结论：
在公司偷东西是否判刑要看情况，达到盗窃罪标准会判刑，未达标准受治安管理处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，若财物价值达到当地数额较大标准，或有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，构成盗窃罪。构成盗窃罪的，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若未达到上述标准，虽不构成犯罪，但会依照《中华人民共和国治安管理处罚法》受到拘留、罚款等处罚。如果遇到关于公司内盗窃行为的法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.在公司偷东西是否判刑取决于盗窃情节。若盗窃财物价值达当地数额较大标准，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，构成盗窃罪，会被判刑。依据相关法律，数额较大或多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。
2.若未达上述标准，虽不构成犯罪，但会受到治安管理处罚，如拘留、罚款。
3.为避免此类情况发生，公司应加强安保措施，如安装监控、加强门禁管理等。员工也应树立正确价值观，遵守法律法规和公司规章制度。