拖欠工资多年，法院立案后依旧没拿到手

法院立案后未拿到工资，可采取多种措施维护权益。
1.若案件已判决进入执行阶段，主动联系执行法院了解进度，向法院提供被执行人财产线索，像银行账户、房产、车辆等信息，助力法院执行。
2.发现被执行人有转移、隐匿财产等逃避执行行为，要求法院对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的追究拒执罪刑事责任。
3.若执行法院在规定时间内未执行，向上一级法院申请提级执行。
4.与被执行人协商，达成执行和解协议，确定分期支付工资方案，保障自身权益。

法律分析：
（1）当案件判决且进入执行阶段，主动联系执行法院了解进度并提供被执行人财产线索，能让法院更高效地开展执行工作，增加拿到工资的可能性。
（2）若发现被执行人逃避执行，要求法院采取罚款、拘留等措施，严重时追究拒执罪刑事责任，可对被执行人形成威慑，促使其履行支付工资的义务。
（3）执行法院未在规定时间执行，向上一级法院申请提级执行，是保障自身权益的重要途径，可避免执行拖延。
（4）与被执行人协商达成执行和解协议，确定分期支付工资方案，能在一定程度上保障工资的逐步获取，也有助于缓解双方矛盾。

提醒：
在提供财产线索时要确保信息准确真实。与被执行人协商和解需谨慎，明确协议条款，建议咨询以分析不同案情的解决方案。

（一）主动联系执行法院，掌握执行进度，提供被执行人银行账户、房产、车辆等财产线索，助力法院执行。
（二）发现被执行人有转移、隐匿财产等逃避执行行为，要求法院对其采取罚款、拘留等措施，情节严重追究拒执罪刑事责任。
（三）若执行法院在规定时间未执行，向上一级法院申请提级执行。
（四）与被执行人协商，达成执行和解协议，确定分期支付工资方案。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

法院立案后未拿到工资，可这样做：
案件判决进入执行阶段，主动联系执行法院了解进度，提供被执行人财产线索，像银行账户、房产、车辆等，助力执行。

若发现被执行人逃避执行，要求法院采取罚款、拘留等措施，情节严重可追究拒执罪。

执行法院未按时执行，可向上一级法院申请提级执行。

与被执行人协商，达成和解协议分期支付工资，保障权益。

结论：
法院立案后未拿到工资，可按多种方式处理，如跟进执行进度、提供财产线索、要求对逃避执行行为采取措施、申请提级执行、协商达成执行和解协议。
法律解析：
依据相关法律规定，案件判决进入执行阶段后，申请执行人有协助执行的义务，主动联系执行法院并提供被执行人财产线索，能帮助法院更高效执行。若被执行人存在转移、隐匿财产等逃避执行行为，法院有权对其采取罚款、拘留等措施，情节严重构成拒执罪的会被追究刑事责任。当执行法院未在规定时间执行时，向上一级法院申请提级执行是保障权益的合法途径。与被执行人协商达成执行和解协议，确定分期支付工资方案，也是解决问题的有效方式。如果在处理此类工资执行问题时遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。