公司要求员工一年内不能离职正确吗，想了解员工违反一年禁离规定会有什么后果?

公司要求员工一年内不能离职，这规定不合法。员工有辞职权利，提前30天书面通知公司就能离职。若员工违反“禁离规定”离职，通常无需担责，但要是离职给公司造成损失，公司可要求赔偿。解决方案是员工按正常流程提前通知公司辞职，若公司以“禁离规定”为难，可协商，协商不成可走法律途径维权。

公司要求员工一年内不得离职的规定可能违反劳动法，除非有合理补偿或双方同意。违反此类规定一般不会导致法律处罚，但可能会面临合同违约责任。方便的话，可以现在电话沟通。q