工伤期间家属路费谁承担

结论：
法律未明确规定工伤期间家属路费由用人单位承担，一般家属路费不在工伤保险基金支付范围内，但用人单位自愿承担的法律不禁止，双方可协商解决。若职工生活不能自理需护理，护理人员合理路费可与单位协商让其适当承担。
法律解析：
根据相关法律，职工因工伤到统筹地区以外就医，本人所需交通费用可从工伤保险基金支付，标准按统筹地区规定执行，但家属路费不在此范畴。不过法律也未禁止用人单位自愿承担家属路费。在实际情况中，双方可就家属路费问题进行协商。当职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理时，所在单位有负责护理的义务，这种情况下护理人员产生的合理路费，职工可与单位协商，让单位适当承担。如果在工伤期间家属路费承担方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。

工伤期间家属路费承担，法律未明确规定由用人单位承担。通常职工到统筹地区以外就医的交通费用，可从工伤保险基金支付，家属路费不在此范围内。但用人单位自愿承担的，法律不禁止。

解决措施和建议如下：
1.双方协商。职工和用人单位可就家属路费问题进行沟通协商，达成一致意见。
2.考虑护理情况。若职工生活不能自理，在停工留薪期需护理，护理人员产生的合理路费，可与单位协商让其适当承担。
3.遵循统筹地区规定。职工本人到统筹地区以外就医的交通费用，按统筹地区规定从工伤保险基金支付，应按规定执行。

法律分析：
（1）法律未明确规定工伤期间家属路费由用人单位承担。职工到统筹地区以外就医的交通费用可从工伤保险基金支付，但仅针对职工本人，家属路费不在此范围内。
（2）若用人单位自愿承担家属路费，法律不加以禁止。这种情况下双方可自行协商解决。
（3）当职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理时，所在单位有负责护理的义务。对于护理人员产生的合理路费，可与单位协商，让单位适当承担。

提醒：工伤期间家属路费问题较易引发纠纷，不同情况处理方式有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）家属路费通常不在工伤保险基金支付范围内，法律未明确规定用人单位必须承担。职工可与用人单位进行友好协商，尝试争取让单位承担家属路费。
（二）若职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，护理人员产生的合理路费，可以与单位协商，要求单位适当承担。
（三）如果用人单位自愿承担家属路费，这是被法律允许的，职工可与单位达成相关约定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。此条明确提及的是职工本人到统筹地区以外就医的费用，未涉及家属路费。

1.法律未明确规定工伤期间家属路费由用人单位承担。

2.职工工伤到统筹地区外就医，本人交通费用从工伤保险基金支付，按统筹地区规定执行，家属路费不在此范围。

3.若单位自愿承担家属路费，法律不禁止，双方可协商解决。

4.职工生活不能自理，停工留薪期需护理，单位负责，护理人员合理路费可与单位协商让其适当承担。