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《劳动合同法》第39条第四款规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。案例：小李在A公司工作，同时私下在B公司兼职，导致在A公司工作频繁出错效率低，A公司发现后要求其停止兼职，小李拒绝，A公司依此解除与小李劳动合同。解决方案：单位发现类似情况先提要求，员工不改就按规定解除合同。
2025-12-05 23:38:48 回复严格三重认证
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