工伤社保的钱是否打给公司

结论：
工伤社保的钱是否打给公司要分情况，若公司垫付费用，社保基金支付的部分费用可能打给公司；属于职工个人的待遇通常直接支付给职工，具体依当地规定和流程而定。
法律解析：
依据相关法律，用人单位若先行垫付了工伤职工的医疗费等费用，社保基金支付的对应费用可能会打给公司，比如公司先承担了职工工伤治疗费用，后续社保报销款就可能进公司账户。而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等是对工伤职工身体伤害和劳动能力受损的补偿，具有专属性，一般会直接支付给职工本人。不过在实际中，款项支付对象由当地社保经办机构规定和操作流程决定。职工可与公司、社保经办机构沟通确认款项支付情况。如果对工伤社保款项支付问题还有疑问，可向专业法律人士咨询获取更准确的解答。

1.工伤社保的钱支付对象分情况而定。若用人单位垫付了医疗费等费用，社保基金支付的相关医疗费用可能打给公司，像公司先行支付职工工伤治疗费用，后续社保报销费用就可能打到公司账户。
2.而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等属于职工个人的待遇，通常会直接支付给职工本人，因其是对工伤职工身体伤害和劳动能力受损的补偿，具有专属性。
3.实践中款项支付对象需依照当地社保经办机构规定和操作流程。职工可与公司、社保经办机构沟通确认款项支付情况，以保障自身权益。

法律分析：
（1）工伤社保款项支付对象分情况。若用人单位垫付了医疗费等，社保基金支付的对应费用可能打给公司，这是为了补偿公司前期支出。
（2）像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这类属于职工个人的待遇，一般会直接支付给职工本人，因其是对职工身体伤害和劳动能力受损的专属补偿。
（3）实际操作中，款项支付对象由当地社保经办机构规定和操作流程决定。职工可通过与公司、社保经办机构沟通来确认款项支付情况。

提醒：
职工要及时与公司和社保经办机构沟通款项支付情况，避免款项支付出现问题。不同地区规定有差异，具体可咨询了解。

（一）若用人单位垫付了医疗费等费用，职工可与单位协商，让单位提供垫付凭证，以便社保基金将相关费用打给单位，同时职工要留存好协商记录。
（二）对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等属职工个人的待遇，职工可主动向社保经办机构了解支付流程，确保款项直接支付给自己。
（三）职工要及时与公司、社保经办机构沟通，明确款项支付情况，可通过电话、书面申请等方式进行沟通并保留证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。该条例保障了职工在工伤情况下的权益及费用支付规定。

1.工伤社保费用支付分情况。若单位先垫付治疗等费用，社保支付的医疗费可能打给公司，像公司先付治疗费用，报销款就可能进公司账户。

2.一次性伤残补助金等职工专属待遇，一般直接给职工。因其是对工伤职工伤害和劳动能力受损的补偿，具有专属性。

3.实际支付对象按当地社保规定和流程来。职工可和公司、社保机构沟通确认款项支付情况。