交了工伤保险如何获得赔偿

1.职工遭遇工伤事故或被诊断为职业病，单位需在30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。
3.根据伤残等级，向社保经办机构申请工伤保险待遇，提供认定书、鉴定结论书等材料，审核通过后获赔偿，如医疗费、伤残津贴等。

结论：交了工伤保险获赔，需单位或职工等按规定时间申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后凭相关材料向社保经办机构申请待遇获赔。
法律解析：依据法律规定，职工发生工伤或被诊断为职业病，单位有在30日内申请工伤认定的义务。若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时要准备好相关材料。认定工伤后，若存在残疾、影响劳动能力需进行劳动能力鉴定。最终，工伤职工根据鉴定的伤残等级，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇，审核通过就能获得医疗费用、伤残津贴等赔偿。这一系列规定保障了工伤职工的合法权益，确保其在遭遇工伤后能得到应有的补偿。如果您在工伤保险获赔过程中遇到任何问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

职工交了工伤保险后获赔，需按规范步骤操作。
1.工伤认定申请：职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
3.申请工伤保险待遇：根据鉴定的伤残等级，工伤职工向社保经办机构申请待遇，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料。经审核通过后，可获得医疗费用、伤残津贴等相应赔偿。

建议单位及时履行申请义务，职工及家属了解流程并积极准备材料，确保顺利获赔。

法律分析：
（1）工伤认定申请是获赔的首要环节。单位有30日的申请期限，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，这保障了职工在单位不作为时仍能维护自身权益。
（2）申请工伤认定需准备相关材料，如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）劳动能力鉴定是确定赔偿标准的关键。在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行鉴定，能准确评估职工的劳动能力受损程度。
（4）申请工伤保险待遇时，要提供工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书等材料，审核通过后可获得包括医疗费用、伤残津贴等赔偿。

提醒：
申请过程中要注意各环节的时间限制，及时准备好材料。不同案情赔偿标准可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）单位申请：职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30日内提出工伤认定申请。
（二）自行申请：若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）劳动能力鉴定：认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
（四）申请待遇：根据鉴定的伤残等级，工伤职工向社保经办机构申请工伤保险待遇，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，审核通过后获得相应赔偿，如医疗费用、伤残津贴等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。