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农民工讨薪败诉后该如何处理

何* 宁夏-固原 工资福利咨询 2025.12.05 08:11:32 463人阅读

农民工讨薪败诉后该如何处理

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(一)一审败诉:在判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内,向上一级人民法院提起上诉,要提交上诉状,写清不服一审判决的理由和上诉请求。

(二)二审败诉或过上诉期:向作出生效裁判的人民法院或上一级人民法院申请再审,申请再审不影响判决、裁定的执行;也可向人民检察院申请检察建议或抗诉。

(三)有新证据:收集整理证明讨薪事实的新证据,向劳动监察部门投诉,请求介入调查处理。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

2025-12-05 11:42:04 回复
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农民工讨薪败诉后可这样处理:
若一审败诉,可在判决书送达15日内、裁定书送达10日内,向上一级法院上诉,要提交上诉状说明理由和请求。

若二审败诉或过了上诉期,可向作出生效裁判的法院或上一级法院申请再审,不影响原判决执行,也能向检察院申请检察建议或抗诉。

若有新证据证明讨薪事实,可收集后向劳动监察部门投诉,让其介入调查。

2025-12-05 11:15:56 回复
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结论:
农民工讨薪败诉后,一审败诉可在规定时间内上诉;二审败诉或过上诉期可申请再审、向检察院申请检察建议或抗诉;有新证据可向劳动监察部门投诉。
法律解析:
根据相关法律规定,当事人对一审判决、裁定不服有上诉的权利。一审判决败诉,可在判决书送达十五日内、裁定书送达十日内向上一级法院上诉,通过提交上诉状表达诉求。若二审依旧败诉或者过了上诉期,还能申请再审,不过申请再审期间原判决、裁定仍要执行,同时也能向检察院申请检察建议或抗诉。另外,若有新证据证明讨薪事实,向劳动监察部门投诉也是一种途径,劳动监察部门会介入调查。农民工讨薪之路可能会遇到波折,若在处理过程中有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-12-05 10:34:57 回复
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农民工讨薪败诉后有多种途径可处理。一审败诉,可在规定时间内上诉,判决书送达十五日内、裁定书送达十日内向上一级法院上诉,要提交上诉状说明不服理由和请求。

若二审败诉或过了上诉期,可向作出生效裁判的法院或上一级法院申请再审,不过申请再审不影响判决执行;还能向检察院申请检察建议或抗诉。

若有新证据证明讨薪事实,可收集整理后向劳动监察部门投诉,让其介入调查。

建议如下:
1.上诉或申请再审时,要清晰准确阐述理由和请求,准备充分材料。
2.申请检察建议或抗诉,需了解检察院受理条件和流程。
3.向劳动监察部门投诉,新证据要真实有效,配合调查。

2025-12-05 08:44:59 回复
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法律分析:
(1)一审败诉后,有明确的上诉期限规定,判决书送达十五日内、裁定书送达十日内可上一级法院上诉,且要提交上诉状并阐明理由与请求,这为农民工提供了再次争取权益的机会。
(2)二审败诉或过上诉期,可申请再审或向检察院申请检察建议、抗诉。申请再审可让法院对案件再次审查,但不影响原判决执行。向检察院申请则借助外部监督力量。
(3)有新证据证明讨薪事实时,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能凭借职权介入调查,从行政角度帮助农民工维护权益。

提醒:上诉、再审等程序有严格时间和条件限制,需及时准确操作。不同案情处理方式有别,建议咨询专业法律意见。

2025-12-05 08:27:32 回复

您好,关于农民工该怎样讨薪农民工讨薪流程是怎样的这个问题,我的解答如下,农民工讨薪方式:一、是与用人单位进行协商。二、是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向提讼。农民工讨薪流程:(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:(1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的或者申请支付令。当判决或支付令生效后,农民工可以申请强制执行。(2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:此时当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据,如具备用人单位公章的劳动合同;具备用人单位公章的给农民工的欠条;具备包工头或工长签名的欠条;工作证、工作服等证明身份的证据材料;工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等证人证言,等等。

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