工地出事致人死亡怎么赔偿

结论：
工地出事致人死亡赔偿分工伤和非工伤（侵权）两种情形，赔偿项目和标准不同，建议及时收集证据协商赔偿，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
若属于工伤，赔偿有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工伤而是侵权导致死亡，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等合理费用，赔偿责任按各方过错程度确定。在遇到此类情况时，及时收集证据很重要，先与责任方协商赔偿，若协商不成，诉讼是维护权益的有效途径。如果您在工地死亡赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.工地出事致人死亡赔偿分工伤和非工伤（侵权）两种情形。工伤赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.非工伤侵权导致死亡，赔偿范围有医疗费、误工费等合理费用，赔偿责任按各方过错程度确定。
3.解决措施建议：发生此类事件，需及时收集相关证据。首先尝试与责任方协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，可通过诉讼途径解决。

法律分析：
（1）工地出事致人死亡，若认定为工伤，赔偿有明确标准。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，为家属处理后事提供一定经济支持。供养亲属抚恤金针对依靠因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，保障家属未来生活。
（2）若不属于工伤而是侵权致死，赔偿范围广泛。涵盖了从医疗到善后的各项合理费用，如医疗费、误工费等。赔偿责任依据各方过错程度划分，以体现公平原则。在这种情况下，收集证据至关重要，是协商和诉讼的基础。

提醒：
工地事故死亡赔偿情况复杂，不同情形赔偿方式和标准不同。建议及时咨询以确定赔偿方案，避免权益受损。

（一）若认定为工伤，家属可按规定申请赔偿。先确定统筹地区上年度职工月平均工资，计算6个月得出丧葬补助金数额。确定符合条件的供养亲属，按职工本人工资一定比例申请供养亲属抚恤金。按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定一次性工亡补助金。
（二）若不属于工伤而是侵权致死，家属要收集好医疗费、误工费等相关费用凭证。与责任方协商赔偿，根据各方过错划分责任。若协商不成，准备好证据向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.工伤致死赔偿：若工地事故致人员死亡属工伤，赔偿含丧葬补助金（为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例给主要生活依靠死者且无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。

2.侵权致死赔偿：若不属于工伤，因侵权致死，赔偿有医疗费、误工费等合理费用。赔偿责任依各方过错定。建议及时收集证据，先协商，协商不成可诉讼。