从原单位辞职后，原单位工龄能视同缴费吗?

[律师回复]你好，工厂扣了你 2 年半的社保个人部分却未实际缴纳，属于违法扣薪与未依法参保。。你可以补缴社保、返还被多扣或未缴的个人部分、主张经济补偿（如有解除）及赔偿损失。

[律师回复]可以要求与公司签订无固定期限劳动合同及加班费。如果是城镇户口可以要求补缴公积金，农户可不交公积金。

[律师回复]你好，公司未缴社保，你无法直接通过医保报销；但因公司未履行法定义务导致的 “医保目录内可报销部分”，应由公司全额承担。若构成工伤或视同工伤，所有工伤保险待遇也由公司承担

[律师回复]要求出具开除通知，申请劳动仲裁维权 。

[律师回复]职工医保：确认单位已足额缴费（个人账户返款比例一般为缴费基数的2%-3.8%） 居民医保：部分地区无个人账户 退休人员：需满足当地医保年限要求

[律师回复]您好，具体可以咨询132···1802···7748

[律师回复]这种情况是可以仲裁主张的

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下可以要求补缴社保，同时如果由此解除劳动关系的，可以主张相应的经济补偿

[律师回复]你个单位是劳动关系吗

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]您好，具体可以咨询132-4583-0161

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]你好，领取失业金，需满足三个关键条件：一是失业前用人单位和本人缴纳失业保险费累计满一年；二是非因本人意愿中断就业（比如工厂原因导致临时工岗位终止，而非你主动辞职，若你主动提离职则无法领取）；三是已办理失业登记且有求职要求。若你之前从未申领过失业金，本次失业时的累计年限会完整计入核算；若曾领过部分失业金，剩余未领取的期限可与本次核算的期限合并，但最长不会超过 24 个月。

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉处理

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）